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李俊兴跟林则徐聊天的时候，前面绝大部分过程都是非常的顺利。
一直到询问过程都结束了，林则徐要给他发证的时候，才终于出现了意外。
李俊兴确定自己以后是大明了，当时情绪太激动了，嘴里不小心蹦出了一个思密达。
林则徐的表情当场就变了，然后就当场宣布李俊兴考核不通过。
证书也不给了，让李俊兴离开。
不过也没有把路给他掐死，林则徐告诉李俊兴，这种考试以后还有，而且会扩大规模。
李俊兴至少等三个月后，可以再去参加下一次考试，考核通过了同样发证。
郝仲义笑呵呵的拍着李俊兴的肩膀：
“那你就趁着这三个月，好好改改你的口头禅。
“这考试考的是大明雅言，你怎么能说思密达呢？
“想要成为大明人，你得把思密达这三个字彻底忘掉。”
李俊兴能怎么办，只能苦着脸答应着，同时继续求告，让大家以后不要叫他思密达了。
实际上李俊兴根本不会说朝鲜语，他只会包括思密达在内的几个口头禅。
但是现在考核失败，关键是就自己失败，就自己没有成为大明人。
更重要的是，这帮管理层里面，就自己不涨工钱。
这些力量聚合在一起，催动着李俊兴迸发出异常强烈的动力。
要坚决彻底的把任何跟朝鲜有关的记忆、习惯以及所有信息，彻底从自己身上剥离。
这个动力前所未有的强烈。
不过这边郝仲义又安慰了李俊兴几句：
“你也不用太难受，我估计考不过的可能不止你一个。
“我记得好像有个整天把纳尼挂嘴边的班长……”
最终的结果也跟郝仲义预料的差不多。
总共参加第一次考察的五十六个人，最终只被筛下来了两个人。
一个思密达，一个纳尼。
考试结束之后，林则徐怎么去见了朱靖垣，汇报了这次考试的设计和考试过程，以及做了简单的最后总结。
思密达和纳尼这俩人的情况算是个例，所以林则徐专门跟朱靖垣提了一嘴当时的情况。
朱靖垣看到林则徐送来的报告，听到思密达和纳尼两个人的情况，顿时就乐了：
“这俩人……他们其实只是留了个口头禅而已对吧……”
林则徐也微笑着点头说：
“是的，根据当时聊天询问得到的情况，他们的思维方式都是完全是大明式的。
“但是这种考试刚刚开始，属于在树立公信力的阶段。
“考核的正常难度又太低了，如果不抓他们这两个典型，就真的全员通过了。
“但有失败者的对比，才显得成功者有价值。”
朱靖垣听着林则徐的解释微微点头。
林则徐的操作，刷下两个人的操作，并不违背自己的思路。
这种考试以及发放的这个证书，是为了吸纳整个群体，而不是筛选出少部分个体。
所以