miDoo接手过来掌握主动权，因为几个女孩子条件都是很不错的，也还在黄金年龄，NMS没能做起来还是因为情况不一样，地方小市场小容易形成垄断，毕竟韩国前十和中国前十是两个概念关键是值不值得尝试，这个得杨总监研究表态
这个嘛，杨总监就要分析一下了，当初KmiDoo在国内也很是热闹了一阵的，可是为什么没能扎下根基呢？甚至可以说连阵脚都没稳住就不行了，并不是宏星没配合，也不是自己没尽力，实在是产品定位不符合市场需求就只能昙花一现不过杨景行觉得小老板再去经营一番的想法是很好的，至少可以为公司积累经验开拓道路，值得计议……
不过宏星这串门子的企业文化一时半会是改不掉了，周沈建都不惊讶四零二的主动到访，所以只花了几分钟时间商量《安逸》的宣传事宜之后就是半小时的瞎扯，什么生理需求安全需求社交需求，什么系统管理制度管理亲情管理，对了人事那边还真是新官上任三把火，一系列动作挺大的
不太爱走动的胡文雁也主动找杨景行聊了会，她昨天不是请庞惜和李文丽吃了顿便饭么，经过观察了解觉得李文丽还是不错的，但是杨景行也没必要把什么注册会计师太当回事，这东西现在也不值钱了，何况这个行业对财务的主要要求也并非财务技能……可是财务的能力也有限呀，这开年后的第一个月，不少同事拿到工资单后是有意见的，但是找财务没用呀，搞考核的是人事
胡文雁认为自己平时是不爱说长道短的，但是有些话不吐不快而且要讲就得讲明白了，她很是为庞惜鸣不平，庞助理对公司多么大的贡献呀，人事部还搞那么无聊的考勤考核生生扣掉了好几千块，太没道理了
现在这么严格了？杨景行还不知道呢，因为自己的工资好像没变少，所以也不太不关心庞惜的死活，回头再问问吧
明德至也要找杨景行聊一聊，主要就是《安逸》CD灌制的一些细节事项一万张的订单，这个数目放在那怕三年前工厂那边可能都要不情不愿甩脸色，但是现如今已经是受热烈欢迎的大主顾了别说刚出道的新人，就算一线歌手还有几个敢在一零年之后做一万张CD的，也就徐安这几位都数不满一只手了
当然了，明德至并不是担心杨景行的这一万张砸在手里，反而还预测不够卖的，所以一定要严把质量关，CD灌制也是有不少技术要求的，咱就没必要省那一张几毛一块钱的成本了
杨景行真是感谢同事吉言，要真做起来了，以后演唱会什么的还要明总监继续关照
一家人说什么两家话，同为江浙人，明德至当然要支持杨景行敢闯敢干，他这辈子就是吃亏在书读少了起点太低，所以如