解决的
自打759工厂搬过来之后，他还是第一次过来，多少有些说不过去
就是不够关心这家军工厂，确实有些说不过去
毕竟这家工厂的实力还是很不错的，特别是在这家工厂工作的技术工人，一个个都是非常棒的人才
载人航天项目涉及到了方方面面，759工厂生产的飞船零配件，质量非常不错，达到了跟绿洲新城的最先进水平
按理来说，绿洲新城的设备、技术等都是最先进，虽然人才方面有些参差不齐，但也不至于被759工厂给追赶了上来
周济民参观了一圈工厂，顿时就知道了具体的差距
人才！
部队里，或者说这家工厂里的人才都很牛逼
在绿洲新城，零配件的制造工艺上是两条腿同步走的，一是算力出奇迹
城内的四大研究所，每个研究所都配备了一台超级计算机，除此之外，几乎人人都配有一台电脑
因此，相关数据的计算上，都由机器和人力来共同完成
二是零配件的损耗很大，像航空发动机里的涡扇叶片，直接是一整块进行生产打磨
效率高、精准度好等等优点就不说了，唯一的麻烦就是耗费不少材料
两步走的方式，才造就了现在的绿洲新城
然而，759工厂是人均七八级工人，靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求，误差值小得几乎可以忽略不计
即便是跟绿洲新城的零件对比，759工厂也毫不逊色
「张同志，我想问一下你们工厂的这些工人都是如何培养出来的？我很想学习一下」
周济民看出端倪之后，便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来
讲真的，这套工人培养系统，怕不是那么简单的
不过，绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人，他相信，只有按照这套系统来培养，绿洲新城的大部分工厂，生产效率还能再提高一截
然而，他的算盘却是用错对象了
张同志并不知道具体的内情，需要咨询上面的领导才行，并且还需要获得批准才可以
「.........」
周济民直接无语了，都来到
他的地盘了，居然连问一下培养办法都不行？
说好的交流呢？
说好的解决问题呢？
转念一想，他又收起了自己的小心思
其实也很正常，毕竟绿洲新城只有一个目标：工作效率！
整个新城内的制度已经很完善，并且由于大家都是刚来这边没几年，同时推行了新的技术系统，效率很高
然而，759工厂不一样，本身就是军工厂，保密条例才是最优先的
仅仅只是这一项，涉及到了技术等方面的问题，谨慎一些也是在所难免的
因此，没必要跟张同志生气，等下打个报告上去就可以了
等周济民离开759工厂，迎面却碰到了顾海山等人
「熊猫同志，出事了！