疲态，出现了瓶颈，李阳集团的高端私人俱乐部的运作中就感受到了这一点。
那么如何进行突破，自然是将旅行的目的地弱化，而是注重不同的旅行体验，因人而异的旅行内容设计，绝对可以打动更多的高端客户。
阿德里安又给李阳讲了很多关于这些高端旅行社的产品，他这些年与这些旅行社关系很密切，经常一起交流，所以对于这些高端旅行社的运作模式和产品也都很熟悉。
“像是费希尔旅行社的信息，在网络上是找不到的，想要联系上他们，就必须花十万美元入会费，加入他们的俱乐部，才能拿到他们的电话号码。然后每年还要缴纳两万五千美元的年费。”
李阳点了点，这一点未来自己倒是也可以学习学习，回去运营个真正高端的私人旅行俱乐部，也设置会费模式。
毕竟真正高端消费群体，他们完全有能力承担那十万美元的会费。
而会费的设置其实本身就是一个很好的筛选机制，帮运营者很好的过滤掉那些并不是很精准的顾客，以免在不必要的人身上浪费过多的精力，而更好的服务那些真正精准的客户群体。
而且真正的富豪们是更愿意缴纳这个会费的，毕竟会费的门槛机制，是对于身份地位和消费能力的象征，毕竟到了他们那个级别，钱就是一串数字，而那些能够增加他们自身荣誉感的所有消费，对于他们来说都是值得的。
“当然，加入俱乐部还只是第一步，我们作为酒店方，想要与这些高端旅行社建立合作，还要付出更多的成本！”阿德里安说道。
“目前我们酒店每年要拿出近百万美元的开销，以保证我们与他们之间的密切关系，当然，他们带给我们的营收是远远大于我们所付出的成本的！”
“嗯，是啊，这很正常，这完全属于正常的运营成本，毕竟如果是我们自己，想要开发出那些高端客户，可能需要付出的成本更高！”李阳笑着说道。
合作共赢是亘古不变的道理，无论在哪个时代都是适用的。
李阳很愿意跟阿德里安聊天，因为可以从他身上学到很多，阿德里安是个喜欢分享，也不吝分享的人，在酒店的员工口中，他是个很友善的人，他大多数时候都与大家打成一片，关心每个人，也愿意帮助每一个需要帮助的员工。
虽然从身份上来说，李阳是老板，阿德里安是他的员工，但这阶段的相处，李阳心里早已经将这位比他年长近十七岁的老大哥，当成了自己的老师，李阳是发自内心的很钦佩阿德里安。
首先他真的懂得很多，更是这个行业里的真正的精英，但他自己却从不这么认为，他很谦虚，一如既往。
李阳的心态也很好，虽然自己曾经取得了很多成功，在酒店和度假酒店的运营上也有着自