6、惹谁也别惹小女人
张叹正式入职浦江电影制片厂，成为剧本评估小组的一员
浦江电影制片厂是事业部制，目前有动漫事业部和真人影视部，张叹被分在了动漫事业部，据说是因为他提交的剧本是一本动漫剧本
不过，入职浦江电影制片厂的，大部分都是冲着动漫事业部来的，这里的真人影视部还很弱小，做了七八年，一直没起色，靠着一两部网剧吊着
剧本评估小组里的人员大致可以分成两类，一类是像张叹这样的新人，事业刚起步，先从剧本评估开始，积累经验，另一类是快退休的老人，经验丰富，退居二线，相当于养老
制片厂是国企，员工福利很不错，也比较人性化，养了一批这样的老员工
办好了手续，张叹便成了一名坐班编剧
坐班编剧有正式工作，每天上班打卡，按月领取工资，按项目拿提成
坐班编剧之外，还有一类自由编剧他们是自由工作者，看天吃饭，有项目才有收入，怀揣梦想，可以忍受温饱问题，当然，一部分是已经成名，有人脉和资源的编剧，但只是少数
张叹没有选择当自由编剧，因为他没有资源，没有人脉，写的剧本不会有人用
他现在需要积累
工作第一天，他把制片厂的工作制度看了一遍，第二天才开始看剧本剧本不是网络上找的，而是制片厂内部送过来的
这些剧本大部分是自家编剧写的，也有是一些自由编剧投过来的制片厂在使用之前，一般都会拿给剧本评估小组评估审核
上午是看剧本，下午是开会讨论，每个人谈谈看法，这既是审剧本，也是让制片厂对新人的能力有个了解，好做下一步工作安排
每个月，制片厂会对评估小组的人员进行一次评分，谁有进步，谁是可造之材，谁能拉出去添砖加瓦，谁能独当一面……日常的表现就是评估的标准
这天下班后，评估小组的组长和副组长留了下来，开个小会
“现在小组里有15个人，除了5个老编剧外，另外10个新人，这五天的表现大家都看在眼里，都谈谈吧”组长老刘说道
他是名老编剧，在浦江电影制片厂干了30多年，已经快要退休，退居二线当评估小组长，专心培养新人，工作不忙，乐在其中
虽然新人们一个月才评估一次，但作为小组长，每个礼拜都会开一次评估小会每周的评估意见将是月度评估会上的重要参考
“江帆不行，这小伙子拉不回来了”一名副组长说道
另一人可惜道：“他名校中文专业毕业，基础最扎实，但太一板一眼，思想僵化”
老刘点点头，在笔记本上写下江帆的名字，以及一个
“姜蓉待了一个多月，成长的没有我想的快”
“我觉得她很有灵气，天马行空，有点意思章法可以后天学，但