第331章 俱乐部的商业手段
伦敦，切尔西俱乐部办公区域
阿布先生的脸色不好，依着皮凳，一副若有所思，正在听取这段时间的工作报告
坐在首位的他，扫视一眼参加会议的俱乐部管理人员
他们全部西装革履，正襟危坐
阿布先生问：“主教练人选的接洽工作怎么样？”
“已经跟孔蒂先生进行深入的谈判，下午会有专业的谈判人员前往意大利”
“加紧谈判，尽早把孔蒂先生敲定下来，欧洲杯赛事结束了，很快又要进入紧张的死赛前训练”
阿布先生给出意见道：“新任主教练和球员之间的磨合，在赛前这段时间很重要，事关新赛季的成绩问题，这次不能只拿个第十的位置，四大皆空”
斟酌一下，继续说：“新赛季制定的目标我很满意，但要落实下来的话，不容易”
“告诉我，有什么办法，可以把钟陆留在斯坦福桥？”
现场沉默
位置末端的一名小年轻举手说：“我觉得可以提高钟陆先生的周薪，奖金，奖励，放款条款重新签署一份补充合约”
有人牵头，思路一下被打开，大家纷纷建言
“还是要多拿出几个合适的方案，用以备选，除开利诱之外，我觉得还要抓住他母亲”
“过几天他在亚非学院毕业，我们可以这个时候约谈他”
“我觉得还是见面谈过再确定，在欧洲杯期间他就公开表明会离开我们，这是很不地道的做法！”
“对的，摆明是打我们俱乐部的脸，这么不给面子，他是留不住的！”
“不用留这种狼心狗肺的人，切尔西并不是非他不可！”
“我们态度应该强硬一点，如果表现出来一定要留下他的话，钟陆会恃宠生娇，抬价就不值得”
有人赞成，自然有反对的声音
关起门来开小会议室，资本家丑恶的嘴脸展露无疑
或许很多人对钟陆带领英格兰拿到冠军，心生感激，真心开心
但放在与自身利益密切相关的工作上，他们会抗拒，会拒绝，会弯曲事实，无所不用其极的贬低
人性的丑陋！
阿布先生听着讨论，觉得会议逐渐变味
开始出现声讨狮王钟陆的态势，那些带领节奏的人，争吵起来面红耳赤
作为最高权利管理者，阿布明白这意味着什么
看似会议现场的争吵，看似没有结果没有意义，实际上，这才是最大的阻碍
无论是支持钟陆的，还是反对的，他们的表现足以证明，用拉锯战的争吵形式，来糊弄他这位老板
“行了，行了，安静点！”
阿布先生有气无力的挥手，仿佛是疲倦，更多是厌倦
“尽力挽救吧，尽快寻找合适的替代者，引援的事情不能放松，阵容的补强势在必行”
“就这样吧”
高层研讨会没有好的结果
但是切尔西俱乐部官方却发了一条消息：
【希望