过鹿涛桂了，给他时间去核实清楚，可到现在鹿涛桂也还没有给出反馈
鹿涛桂立刻道：“姜书记，这事，今天我正好要向您汇报呢！郝琪这位女同志，在品行上是有些问题的”吴志源一听怔了下，他是分管干部的副部长，可从来没有听说过郝琪人品有什么问题当初，郝琪之所以从省级部门被安排到县里去，他也是清楚的，跟省·委副书记孙明前对她有意见是密切相关的据传，孙明前对她有所求，可被她直接拒绝，并向组织汇报了这个情况这事，让孙明前大为恼火，责令组织部将郝琪调到基层去，算是流放
可现在，鹿涛桂却说郝琪的人品有问题，这是哪跟哪？
姜魁刚问道：“鹿部长，你说的品行问题，到底是指什么？有没有具体事例？”鹿涛桂道：“有，郝琪同志曾试图利用自己是年轻漂亮女性的优势，谋求孙明前副书记帮助她在职务上提拔但是，被孙书记断言拒绝了，并将情况告诉了我们组织部，但我们组织部还是给了她一个机会，到基层去锻炼和磨砺但是，在以德为先的用人导向下，素质问题是大前提，正因为如此，在结构性干部使用上，我们就没有考虑郝琪同志”
这样一说，逻辑上就完全通了本来，郝琪在年龄、性别、学历等方面都符合结构性干部的要求，结果组织部没有推荐上来，这是要负责任的可现在的说法，是她品德有问题，那么不推荐反而是组织部把关严密了无论鹿涛桂，还是吴志源都没有责任了
很多事情，并非你做得怎么样，也不是真实情况如何，而是领导层面的一种说法，就能决定一个干部的未来发展要是让姜书记认定郝琪的品德有问题，恐怕姜书记在位的时候，郝琪都没有机会了！但，在这种情况下，鹿涛桂已经给郝琪“盖棺定论”了，难不成他吴志源去纠正部长的错误？那不就是摆明了他要跟鹿涛桂对着干了？后果会怎么样？吴志源尚未考虑过，也没有盘算过
“吴部长，你在组织部是分管干部工作的吧？”姜魁刚又给自己的茶盏中斟了点茶水，还给吴志源的茶盏也斟了茶，“鹿部长你的茶都没怎么喝嘛，我就不给你斟茶了”鹿涛桂道：“不用，不用”吴志源也回答道：“姜书记，我是分管干部工作的”
姜魁刚点头：“那么，你对干部应该很了解了香河县的郝琪同志，是不是刚才鹿部长说的这种情况啊？人品不行？”
吴志源一时不知如何回答，心里也是纠结不已，这让他情不自禁地低下了头这一低头，自己的脸，正好映照在茶盏中，金黄透亮的茶汤之中这杯茶，正是姜书记给自己斟的从茶汤里，映照出吴志源纠结的神色这一刻，让吴志源反观到了自己的脸，却看到了自己的内心
他又抬起头