子成员的了，你给他们排序也最合适。下一步，恐怕也涉及干部的提拔使用，你的排序就显得很重要了！对我们使用干部，也是一个有用的参考。”
“哦，原来这样，从这个角度上来说，那我倒是也有义务来排个序了！”列宾故作思考地道，“那我考虑一下。”
萧峥笑笑道：“完全没有问题。我等你，咱们不着急。”
列宾考虑了两分钟，随后道：“这样，我的排名是这样的，4名副职中，排在第一的是局党组成员、副局长冯杰，第二个是局党组成员、副局长羊林城，第三是局党组副书记、副局长吴海，最后一个是副局长叶玉玲。”
萧峥听后，问道：“列局长，这些人的特点，麻烦你再帮我稍微介绍一下吧？”
列宾朝萧峥看了一眼，似乎在审视萧峥的真正目的是什么？然后，笑笑说：“好，我来简要介绍一下。”随即，列宾就开始介绍起来，比如排在第一的冯杰，列宾的评价是“大局意识强”“办法多、点子多”“执行能力强”等等，缺点吧，就是学习上还要抓紧一点点等，这个所谓的缺点，在干部考察中，也往往算是一个比较上得了台面的缺点，毕竟学无止尽，谁能说自己学习够了呢？对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。
但是，对排在最后的叶玉玲，列宾就多了一层怒气，他说叶玉玲“作为无党派人士，政治意识、大局意识，不是不够，可以说是非常欠缺的”“为人也不谦虚，不能听取领导的意见和建议”“工作能力也很一般”等等。
萧峥听了之后，不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里，女副职往往会比男副职更顺从，更积极，也更容易得到主要领导的认可。市民政局班子里，就这么一个女性，按理，这个女班子成员，应该是比较受欢迎的，为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢？这问题到底是在列宾，还是在叶玉玲本身呢？