内所占的经济比重越来越高，使得他们执行的劳动政策，变成事实上的劳动规则。
他旗下不仅执行8小时工作制，而且还提前许多年执行双休制度，除此之外，还有各种传统节假日的放假规定。
这也进一步带动了其他企业执行这样的制度，因为对待员工如何，也将是他旗下企业选择合不合作的重要参考因素。
而且他旗下的企业福利相对要好的话，其他的企业想要招募高级人才，根本就竞争不过他旗下的企业，只能跟着他旗下企业的步伐走。
由于完善的福利制度建设，导致现在的劳动大众，对于国企和私企并没有特别的区别对待，而且由于私企的薪水普遍要高一些，很多人更加愿意去私企工作。
国企相比起私企唯一的优势，就是不会随便开除员工，特别是有编制的员工，基本上是可以干到老，稳定性和安全性更高。
不过这一块未来也会逐渐的取消，国有企业已经在大规模收缩员工编制数量，大规模采用合同工的模式，事实上和私企没有太大的区别。
因为编制的存在，导致国企的编制员工危机意识非常的薄弱，劳动积极性也不是特别的高，市场竞争力比起私企要弱很多，这是促使国企缩小编制的重要原因。
现在国企的编制主要还是以前的编制，国企已经基本上停止了新增编制，所以国企新员工想要获得编制，几乎是不可能的。
好在赵一旗下的企业带了一个很好的头，导致我国的用工市场相当的规范，劳动力的福利保证能够得到很好的执行。
根据商通贸易公司的调查统计显示，去年一年，消费市场总规模突破了7万亿元大关，接近8万亿元，约占GDP的39%。
这个比重虽然比起发达国家要低很多，但是已经让赵一感觉非常的不错，因为今年的投资规模非常的凶猛，导致消费占GDP的比重相对要少。
按照这个增速，今年消费占据GDP的比重，有望突破45%，已经超过了前世2018年我国居民消费占GDP的比重。
我国想要达到前世鹰酱那样，消费占GDP的比重高达80%以上，短期内是不太可能的，主要还是因为我们还在高速发展当中，而他们已经是后发达国家。
我国还将保持较高的投资规模，投资占据GDP的比重较高还会持续相当长一段时间，在赵一看来，这个时间段至少也在10年左右。
这是没有办法的事情，我国的历史欠账太多，需要进行的基础设施建设规模非常的庞大，同时伴随着我国经济高速增长，无论是工业还是农业，甚至是服务业，都需要大量的投资。
而赵一希望消费规模占GDP的比重在50%左右，虽然比例还是相对较低，但是消费市场总规模还是可以达到世界第