在10点左右回家休息，因为第二天就需要早起上工
除此之外，就是这些员工还需要每天必须拿出3个小时以上的时间用来学习，这是天玑乳业公司的规定，至于学习时间员工自由安排，月底会看他们的学习成果
学习进度很快，且得到智能教师的认可，将会得到一笔奖励，随着他们的工资发放，称作为自学补助金，目的是为了促使员工能够有学习下去的动力
这种制度在他旗下一直在执行，只是各个企业的安排不尽相同，像天玑乳业公司的员工，平时的工作强度不算大，大部分工作都是自动化设备完成
所以才会规定每天必须拿出3个小时以上的时间来学习，因为就疲劳度来说，他们能够承受得起这样的学习时间，如果劳动强度较大的企业，则是规定每天2个小时
别觉得可以偷懒，所有的学习情况，都是有数据可查的，课程进度也是按照这个时间安排的，如果偷懒的话，除非特别聪明，不然肯定会露馅
也许是被这些企业员工所影响，在这座城市的商业设施服务人员，也逐渐喜欢上了这种日常学习的氛围，如果没有事的话，很多人也会抱着平板电脑，在线学习知识
要不是他亲自路过餐馆看到这种情况，别人告诉他，他都不会相信，学习其实是一种逆向过程，必然伴随着痛苦，除非能够从中感受到乐趣，不然很难自发坚持下去
这里之所以发生这种情况，他认为主要还是学习气氛感染的结果，这些城市不同于内地的城市，那些城市成员组成非常复杂
而像这种依托于单独的产业发展起来的城市，人员组成就要简单很多，工业产业工人都是一家企业的员工，所占比例非常大
当这些产业工人都进行定期学习的时候，自然会感染到周围的人，不然的话，不学习就显得更加奇怪，聊天的时候，也感觉自己的知识储备的薄弱，聊不到一块去
除此之外，就是这些商业服务业人员，大部分也是商通贸易公司旗下的工作人员，当然，也有他旗下其他企业的工作人员，这些企业，也是有自学的规定，也有相关的奖励制度
他虽然不知道路过的餐馆的产业是不是他旗下的，但是看到这种浓厚的学习氛围，他还是比较欣慰的，工作只是为了生活，学习新的知识才能够让人的思想升华
所以工作在他看来只是生活手段而已，学习才是人类有别于其他动物的根本区别，人类想要走的更远，必须要发挥我们作为人类在学习方面的长处
对于员工学习的内容，倒是没有具体的规定，不一定非要和工作有关的，只要员工感兴趣，什么类型的知识都可以学习，学艺术、文学等，都没有关系
这其实也是为他的下一步打算做准备，毕竟劳动工作其实已经可以