外收入大增的时候，到时候想要搬迁就比较麻烦了，因为那时候牵扯的利益就非常多，哪像现在，总部就是一个摆设而已。
郝思敏接到赵一的命令，立即开始行动，首先就是需要和武汉市政府进行商谈，这边沟通好之后，在和深圳市政府这边沟通。
达成谅解之后，他们还需要在武汉物色办公地点，然后再是搬家工作，将属于总部的员工迁移到武汉，这项工作是过程中最麻烦的。
倒不是办公地点选择麻烦，现在武汉的城建还是非常不做的，中国房屋公司建设的商业写字楼可是不少，到时候他们购买一两栋就可以解决问题。
其实这些写字楼都是用来出租的，要不是因为百味食品公司是自己的兄弟企业，中国房屋公司是不会出售的，这些商业写字楼未来将是中国房屋公司最重要的一个收入来源。
在国内购买商业写字楼，价格可是不便宜，虽然地产这块没有完全商业化，市场价格无法完全体现出来，所以中国房屋公司自有自己的一套计算方法。
价格是按照当地经济发展水平、人口规模以及城市重要性综合考虑的，基本上能够真实反应这些商业地产的价值。
就算是百味食品公司购买写字楼，也是需要按照这个价格购买，花费的资金还是不菲的，只是自己建设的话，花费的时间有点长。
最重要的是，购买的写字楼基础设施非常的完善，员工在这里办公要方便许多，而且可以就近租房，这比自己单独建造总部建筑要好得多。
因为他们自己建立总部，不可能周边的所有设施都自己弄，而且现在有地建的地方位置都不是特别好，好地方都被中国房屋公司给拿下了。
想要建设总部，除非等到旧城改造的时候，他们能够有机会在市中心拿到一块不小且位置不错的地块，不然的话只能在城市边缘地带拿块地了。
由于中国房屋公司本身就是超前建设，现在的边缘地带，未来很长一段时间都会是边缘地带，这对员工上下班以及办公便利性都不是很友好。
除此之外就是目前总部员工都在深圳安家了，这个年代可没有晚婚晚育的概念，大部分毕业没有多久就结婚生子了。
加上本身工作稳定，没有太大的烦恼，结婚就是他们的头等大事，所以这些员工搬迁都是需要拖家带口，并不是所有人都愿意。
如果有员工不愿意，首先考虑的就是为他们在这边的子公司安排职务或者是兄弟公司有职位空缺且比较合适的话，可以推荐他们过去。
只是这样一来，可能需要从头开始打拼，虽然薪水不会降低多少，但是职位可能就没有那么高了，好的职位都是一个萝卜一个坑，外来户想要拿到好职位可不是那么容易。
如果还不满意的话，那么只能给遣散