引高端科研人才的注意，可以举办更多的学术研讨会，既可以是他旗下的科研院所来举办，也可以是以大学的名义举办，甚至国家也可以出面举办
虽然这样麻烦了一些，但是却可以吸引更多的高端科研人才来到中国，对中国的经济发展，社会状态以及科研领域的成就有一个比较直观的感受
这时候伸出橄榄枝就要容易的多，不过这里面就需要进行更多的审查，避免有间谍混进来，这是客观存在的风险点
不过这些高端科研人才进入国内，一般初期是很难接触到我国顶级科研项目，只会让他们自己搞研究，自带项目就更好了
除此之外，就是放到国内各大高校里面，在搞自己的科研项目的时候，顺便带学生，提高我国高校的教学实力
能够被他看重的人才，肯定是实力很强或者是潜力很大的，一般的人才他是看不上的，不具备学术带头人能力的，在他眼里都不算是顶尖人才
所以被他招揽过来的人，都是有能力自己带项目搞科研，甚至具备主持大型科研活动的能力，这种人招揽来其实不用操心太多
只要做好工作上的安排，提供足够的资金以及良好的实验环境，剩下的他们自己就能够搞定
当然，这种人才全世界其实也不会很多，而且很多还是被各个国家看的很紧，除非是还没有出名的，只是这样的蒙尘宝珠他也发现不了
如果全是按照这种标准招募，基本上是招不到多少人的，因为他们本身就被当做宝贝疙瘩，一般的招募手段没有太大效果
所以对能力也算是顶尖，但是还没有到大拿这个程度的人才，也是可以招募进来，因为这种人才也是万中无一的存在，并不是路边的白菜到处都是
而且这个层次的人才，招募要相对容易一些，目标不是特别大，并且这个层次的人才，也有机会成长为大拿级别的人才，是具备培养潜力的
这次年会上，需要就这些问题进行相关的讨论，中国教育公司也可以和国内各大高校组织一些国际学术性活动，以吸引更多的人才过来
他只是就这些问题提出自己的意见，并且规定一些原则性问题，剩下的就交给其他人来办，他是不打算过于参与
虽然以他的学术地位，站出来招贤纳士要比其他人更容易成功，但是他依然不愿意因为这个就抛头露面，因为他觉得不值得
参与这些活动其实花费时间很多，会严重分散他的精力，而且他本身就是一个比较宅的人，科研方面的工作只是他日常工作的一部分，而不是全部
如果真的要他出面，他还不如直接利用特殊手段将人弄过来，不仅效率更高，而且发生问题的可能性还更低，更加值得信任
他花费了三天时间，将旗下企业所有的经营年度报告给看了一般，总体