引高端科研人才的注意,可以举办更多的学术研讨会,既可以是他旗下的科研院所来举办,也可以是以大学的名义举办,甚至国家也可以出面举办
虽然这样麻烦了一些,但是却可以吸引更多的高端科研人才来到中国,对中国的经济发展,社会状态以及科研领域的成就有一个比较直观的感受
这时候伸出橄榄枝就要容易的多,不过这里面就需要进行更多的审查,避免有间谍混进来,这是客观存在的风险点
不过这些高端科研人才进入国内,一般初期是很难接触到我国顶级科研项目,只会让他们自己搞研究,自带项目就更好了
除此之外,就是放到国内各大高校里面,在搞自己的科研项目的时候,顺便带学生,提高我国高校的教学实力
能够被他看重的人才,肯定是实力很强或者是潜力很大的,一般的人才他是看不上的,不具备学术带头人能力的,在他眼里都不算是顶尖人才
所以被他招揽过来的人,都是有能力自己带项目搞科研,甚至具备主持大型科研活动的能力,这种人招揽来其实不用操心太多
只要做好工作上的安排,提供足够的资金以及良好的实验环境,剩下的他们自己就能够搞定
当然,这种人才全世界其实也不会很多,而且很多还是被各个国家看的很紧,除非是还没有出名的,只是这样的蒙尘宝珠他也发现不了
如果全是按照这种标准招募,基本上是招不到多少人的,因为他们本身就被当做宝贝疙瘩,一般的招募手段没有太大效果
所以对能力也算是顶尖,但是还没有到大拿这个程度的人才,也是可以招募进来,因为这种人才也是万中无一的存在,并不是路边的白菜到处都是
而且这个层次的人才,招募要相对容易一些,目标不是特别大,并且这个层次的人才,也有机会成长为大拿级别的人才,是具备培养潜力的
这次年会上,需要就这些问题进行相关的讨论,中国教育公司也可以和国内各大高校组织一些国际学术性活动,以吸引更多的人才过来
他只是就这些问题提出自己的意见,并且规定一些原则性问题,剩下的就交给其他人来办,他是不打算过于参与
虽然以他的学术地位,站出来招贤纳士要比其他人更容易成功,但是他依然不愿意因为这个就抛头露面,因为他觉得不值得
参与这些活动其实花费时间很多,会严重分散他的精力,而且他本身就是一个比较宅的人,科研方面的工作只是他日常工作的一部分,而不是全部
如果真的要他出面,他还不如直接利用特殊手段将人弄过来,不仅效率更高,而且发生问题的可能性还更低,更加值得信任
他花费了三天时间,将旗下企业所有的经营年度报告给看了一般,总体