离岗，所以需要从中拿出一大笔资金用于支付给离岗职工，剩下的租金才是玄天科技公司的收益。
而对教育领域，目前是不适合如此干的，因为他们没有收取超额的费用，如果都按照教师平均薪水返还给中国教育公司，那么玄天科技公司就赚不到钱了。
而且这是替代缺岗的位置，并没有导致教师需要离岗，和企业领域还是有很大的不同，处理起来自然也是不同的方式。
至少目前来说，玄天科技公司还是比较在乎这些利益的，因为他们本身就需要承担很大的成本，如果不能够获得足够的收益，就没法继续经营下去。
不过鉴于教育领域的特殊性，可以等到玄天科技公司投入的成本赚回来了，在按照适当的比例返还一部分租金给中国教育公司，降低自身的盈利水平。
这样中国教育公司就可以拿这笔返还的资金用来招募更多的教师，避免高校师范生毕业就失业，至于停止培养师范生，他觉得是不妥的。
虽然未来可以适当减少师范生的培养，但是绝对不能够停止，还是前面说的，万一出现了问题，需要人来顶上去，至少要保证有足够的教师来支撑文化课程的教学。
所以今后随着时间的推移，很可能有一大批的教师也会处于离岗状态，领取教育系统给的离岗补贴，然后每年需要进行多少课时的实践教学，别把自己的专业能力给丢了。
关于这笔钱的解决问题，只能是从中国医疗公司和中国医药公司来解决了，至于养老公司的钱，他是不敢动的，也是动不得的。
因为中国医疗公司和中国养老公司的性质还是有些区别，中国医疗公司只要能够保证百姓能够免费享受到医疗服务就可以。
这方面他能够发挥的作用很大，具备很大的信心能够保证就算是在资金有所短缺的情况下，医疗服务能够顺利进行，属于技术性领域，他就不是很怕。
但是中国养老公司的职能，不是技术就能够解决的问题，所以他从来就没有挪用过中国养老公司的资金，就算是再困难，也只是从中国医药公司拿出资金来支援。
中国医疗公司的收益，随着我国的财政规模逐渐增加，自然也是水涨船高，如果不用于补贴中国教育公司的话，其实他们已经实现了财务平衡。
这还是中国医疗公司自身资金充裕的情况下，对医疗环境投入更多的资金加以改善的结果，不然仅凭借国内的经营，就能够实现盈利。
这也是他要求的，不管国内的福利医疗服务经营是赚是亏，都不会从这部分资金里面拿出资金出来用作其他用途。
赚了就投入到改善医疗服务环境当中，亏了他还要拿出资金出来补漏洞，当然，这个亏空一般不需要他来补，因为中国医疗公司还有医美业务和海外