第46章 企业级理解
“老板，明天中午之前，各种材料保证能够完成。”
“今天晚上不行吗？”
“老板，不是不行，但太赶了。而且老板您的这个标书，我们以前还真没做过，所以才慢一点，但绝对没问题。”
“行吧，明天中午把材料准备好。”
“好的，谢谢老板。”
唐锐交了钱，走出这家服务公司。
招标的材料，也不用他操心了。
无人机招标，又不需要资质。
就算真需要。
人家服务公司也能帮你搞到资质。
毕竟人家接的项目，都是建筑类的，那里面的水不要太深。
一个简单的无人机招标，难不倒他们。
离开这里。
唐锐又开车前往智联公司。
招人什么的，他也不准备找什么猎头公司，完全不需要。
直接找智联。
让他们帮忙招聘。
也花不了多少钱。
按人头算，招多少人，给多少钱。
只要把要求提出来，人家会帮你把人员招齐。
都不需要打广告。
人家调出数据库的资料，按照你的要求筛选人员，然后打电话就行了。
很快。
唐锐就来到智联公司。
听说他是来办理业务的，工作人员也很高兴。
他们最喜欢的就是他这样的客户。
“不知道先生有什么具体要求？”
“要求很简单，研究生毕业，有过一两年的实验室工作经验，基础扎实就行。”
唐锐把自己的要求提了出来。
人家听完之后，有点奇怪。
这种要求，还需要花钱吗？
网上打个广告。
要多少人，有多少人。
“好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？”
“额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。”
“……”
听到这个要求。
接待人员都傻眼了。
作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。
各种离谱的要求。
比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。
但像唐锐这样的要求。
他还真就没听说过。
“您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？”
“企业级理解。”
唐锐点头，给对方点了个赞。
“好的，那么薪资方面，给出的是多少？”
“15K起步，按照工作经验和学历，还有老实程度逐步提高，最高不超过30K。”
这个工资不低，但也没高到哪里去。
毕竟是研究生起步，
第46章企业级理解(第1/3页),点击下一页继续阅读。还有相关实验室的工作经验。
当然，也不是没有便宜的。
比如说材料学的研究生。
那就很便宜了。
顶尖大学的博士，也才不到20K。
贵的是计算机方面的，随随便便20K，能爆肝的，那就更高了。
“好，那么人员数量和配置方面呢？”