第51章 这么离谱
回家的路上
唐锐接到了智联公司的电话，他们那边已经把人员进行了初步的筛选
目前还剩下一百多份简历，都是符合唐锐要求的
接到这个消息后
他里面调头，前往智联公司
招人的事情，不能拖了
装修公司那边已经在收尾了，最多两天的时间，厂房就能搞完
所以，他必须要把人员都配齐，省得耽误他的时间
来到智联公司
唐锐在客户室里，开始翻看一百多人的简历
作为人力资源服务公司
智联公司帮忙招聘，也不是说完全就能相信的
毕竟人家只负责看简历和进行第一次面试
不会做背景调查之类的
他们唯一能够保证的，就是应聘者的学历没问题
至于工作经历有没有问题，那就不好说了
唐锐看到第一份简历的时候，就有点愣
“你们确定这个工作经历不是假的？”
他拿起这个叫冯元兴的简历说道
“唐总放心，这个人的工作经历，完全没问题”
“真的这么离谱？”
“是的”
吸！
唐锐看着简历上面的一行行文字，陷入了沉思
为什么陷入沉思呢
主要是这个人的学历和工作经历，非常牛逼
甚至带点传奇色彩
西工大硕士，毕业后进入中航工业集团，干了五年，然后跳槽到一家私人公司成为首席技术官
看到这里
都能看出来，这位是个牛逼人
但是下面
画风突然发生变化
2年后离职，到另一家私人公司，一年后又离职，再换一家
就这么一直换，换了九家公司，最长2年，最短半年
为什么他会这么平凡的离职
不是他喜欢跳槽
而是他工作的这些公司，全部都破产了
不是公司出了点事情
就是老板出了点事情
反正
只要他入职，这家公司肯定出事
整个航空圈才多大，公司才多少，大家都知道了
私人企业没人敢要他
国企倒是不怕这个，但也不会要他
研究所就更不用说了
所以，现在他属于那种没人要的状态
不敢
真的怕了
有些东西，宁可信其有，不可信其无
再说了
他又不是那种顶尖的大佬，年纪又四十多了
放着刚毕业的研究生和博士生不要，为什么非得要他
“你们为什么要给我推荐他？”
第51章这么离谱(第1/4页),点击下一页继续阅读#唐锐抬头问道
你们智联就是这么办事的？
“唐总，请不要误会，我们是根据您的需求来招聘的
这位冯先生，完全符合您的特殊要求”
工作人家淡定的回答道
“就这还符合？”
“是的，您的特殊要求是，员工最好接受过社会的毒打，打的越狠越好”
“所以呢？”
“所以您不觉得，这位冯先生，非常符合这个要求吗？”
“……”
唐锐无话可说
这已经不是狠不狠的问题了，这特