像得文公司这样几乎支撑了小半个芳源地区经济的国际级的庞然大物的集团公司，实际上整体来说，还是比较落后的，人民们在对于来自合众地区这样以发达科技闻名其它地区的地方的人，自然天然就有些自卑，认为对方都更有见识文化和属于引导潮流的人
所以自行车店老板在被梧桐反复忽悠之后，一颗心被吊得七上八下，原本刚冒出点贪婪的想单干的想法，又一下子被犹豫不决压了下去
“我们公司是讲究信誉，原则是一切以客户为重，为客户的利益优先考虑，所以……我们这次的联合活动可以做为一次试水，看看成效如何，然后再决定要不要继续深入的合作，聘请我们公司的专业人士为贵店的商业发展……”
最终，梧桐还是把话题拐回了最终的起点，没有扯得偏了
这么转了一圈，现在的自行车店老板满脑子是开分店和遍布芳源，成为自行车店大王，对于联合宣传活动一事已经没有开头那么看重了，只是也觉得挺有必要利用这个活动看看对方能力，于是一改最初还在犹豫这个少年是不是来胡闹的想法，一口答应了下来
这是理所当然的，要说只是单纯谈联合宣传活动的话，梧桐还可能会因为“有求于人”而受制，可是在他抛出空头支票利益来诱惑后，无形之中，他这边的地位就提高了很多，这次的联合宣传活动地位也降到了双方先试试水的第一个联合活动，而梧桐这边也拥有了平等的话语权，在后续一些资源调配和利润瓜分中，就不会处于太劣势的地位了
接下来，梧桐又调查了一下他店里的自行车品牌和一些越野型号，又初步讨论了一下具体的活动计划内容，店里员工都很好奇的不时偷听
忙完一个白天以后，他就回到了酒店里，已经是天黑了
梧桐把今天的过程简化了一些，标了重点，然后做成一个业务案例的模板，发给了伊娃，在那边用来给员工每周培养大会的下周开会素材用，同时也是给他们提个醒，如果这笔生意能谈成的话，公司那边就得提前做一些相关准备
他给自己的定位，是公司的高级咨询，因为他自己是不可能在公司里浪费时间给自己打工的，最有效率的是利用他的见识阅历和经验，针对性的对这些员工们下达一些关键的战略性命令，以及制定规矩，尽快的建立一套合格的员工培养流程，才不用他后面要一直费心管理公司
“唔，这样吧，伊娃，我给你讲个故事……从头有个年轻人，他一穷二白什么都没有，可是他向全地区第一富豪的女儿提亲，对富豪说他是全地区第一大公司的副总裁，又对全地区第一大公司的老板说他是全地区第一富豪的女婿，希望能应聘该公司的副总裁位置，做为回报可以替公