殊资源，来提升和体现这家新建研究所在业界内的地位
……
“伊娃，现在你已经能独当一面了呢”
晚上的时候，对于伊娃汇报的公司11月的财务情况，梧桐非常满意，不吝啬他的夸奖
“哼哼，那是不是要给我涨一下工资了？”
伊娃语气得意，她现在的神态已经和以前有了很大区别，这时候半开玩笑的说着这话，竟然也有点让梧桐捉摸不透是真玩笑还是假玩笑，更大可能是两者具有，她本质诉求应该是提升待遇
其实不意外，任何一个普通人被梧桐扔到一家公司最高层管理者的位置上，并且只要稍微有点责任心和平均智力和健全人事能力，都会有这样巨大的转变
但伊娃的进步确实很快，并且在这个转变过程中，梧桐察觉到了她的行事风格渐渐蜕现得明显，明明是他一手教出来的弟子，可总是带着一股子喜欢用诈的奸滑味道，就是指有些事情明明可以光明正大的正面解决，比如帮助一名客户完成一次扩大规模的收购同行需求，完全可以溢价一些的快速完成，可是伊娃仍然会习惯于先用一些诸如价格战类的恶意竞争手段，先打压一下对方，然后再压价收购，行为本质带着一股子恶意
这可不是梧桐的风格！
如果是要让他完成那桩收购案，他会在做完调查后，利用多个身份去迷惑对手，先用第一个身份去用一个略低于市场价几个百分点的价格求购，对方肯定会拒绝，然后再派一个略高正常价位几个百分点的竞争对手去收购，对方往往会在这时候，错误认为自己更值钱，从而试图待价而沽，这时候就可以出动第三个身份，去以高出市场至少十个百分点的价格高价溢出收购
在收购过程顺利进行到关键的时候，突然掉链子，最后让这轮溢出收购失败掉，再由第二个身份也主动挑出之前调查出这家公司的一些毛病，说明他们不值得溢价几个百分点，最后再鼓动对方主动联系第一个身份，来成功完成一轮低价收购的典型案例
这是他的风格会做的事情一个基础案例，根据实际情况不同会有多种变化，不过他很少会把像打价格战、给对方下绊子、损手等行为，做为一次行动计划的主要点，尽管他也会用这些手段，但这些手段在他的计划里，往往只会是其中一环，不用也可以，用也无所谓
“好啊，不过先记下来，等过年的时候，一起做成一份大礼物送给你，肯定让你满意”
梧桐心里有数的卖了个关子，看着对面还是没掩饰住的期待眼神，脸上表情少有的柔和笑了笑
他大概猜到，是达克莱伊的力量曾经或者说现在还在暗中影响伊娃的性格变化，如此明显，难怪那只时拉比会让自己对她“负起责任”，做为曾经联手坑掉了达克莱伊