管理需求
超能力精灵，特别是人形精灵，可以很适合的担任这个位置
比如像胡地和沙奈朵，只要把面具一戴，斗篷一披，衣服一穿，就可以伪装成人类，除非有人刻意去揭开它们的斗篷，然后还要脱下面具和衣服
而这边的话，到时候精灵们可以来这里，先从海神庄园开始
洗脑人类是犯法的，洗脑精灵可不会
再说了，梧桐突然笑了起来，他要教给精灵们的是“自由和民主”，可不什么洗脑技术
以他的个性，真的不会，也不愿意洗脑
他想要达成的，是双方都心知肚明，主要是因为利益和立场而站在同个阵营，然后以感情因素为辅来联结
在教育过程中，给精灵们培养坚定的三观
这一点，到时候等阿克罗玛对它们进行了初步的统一调整后，他离开这里前往卡洛斯地区的途中，还是要回去合众的微风山一趟，通过实际的实验和操作，来确定下一套培育它们的流程
至于这边的保安什么的，暂时给他的女人们练练手
后续自然会有精兵强将被批量化的秘密培育生产出来扔到这边，接管各个关键部门，而到时候除了荼萝和晏樱等人，海神庄园的大部分人类都只会成为一颗机器上随时可替换并且有很多备用品的零件
像火箭队那样研究出了强大又高智能的超梦，然后被摆脱了还反过来成为火箭队的敌人，那种事情，梧桐一直会觉得很古怪
要么干脆从一开始就不给它们产生自我和智慧的可能性，直接将其大脑用电子智能芯片来操纵
以火箭队的科研技术，做到这点还真不难，虽然智能程度会大幅度下降，可是产品安全程度大大提升，失控可能性大大下降
如果说要保持像超梦那样强大个体的部分自我智能，来使其力量不会下降太多，那么很容易出问题
梧桐也不肯定他的做法就是最好的，不过他愿意做那样的尝试
给那些人形精灵放开限制，然后敞开了谈，他培育和给予它们生命，并且提供能让它们在外面社会独立生活和生存的知识和技能
然后在教育过程中，注重教育它们的契约精神
他养育了它们，也允许给它们如果不愿意在他手下工作，为他服务，那么只要工作一定年限，大概相当于它们整个生命长度的五分之二，比如人类普遍算较高上限一百岁，就要工作到四十岁
对于精灵们，也是如此，他会在期间支付给它们可以自由控制的报酬
关于如果不愿意履行契约，那么就从生产它们到培育完它们毕业的投入，全部一笔笔计算成金钱，只要它们愿意定期还钱，那么一样可以得到自由
他不限制它们自由这种东西，只谈利益和钱
原因很简单，梧桐觉得他是个生意人，要做生意的，朋友是越多越好，敌人是越多越少
生个孩