第54章 合同初成
第54章合同初成
“两千八百万日元，两个附加条件！”白川枫竖起两根手指。
“哦～”渡边隆饶有兴趣的看着白川枫，“白川君，不妨说来听听。”
“第一，我要渡边电机的所有员工，是所有员工！我相信渡边桑有办法让他们全部留下来。”
虽然刚刚的谈判中已经默认包含了渡边电机的员工交接，但是保不齐有些个别员工会提出离职的要求，尤其是那些技术人员。
此时的RB企业基本都是终生雇佣制，但是白川枫买下来，那么渡边电机的名字肯定就不能再用了。
这时候如果有人提出离开，白川枫还真不好强拦。但是由渡边隆出面，那么问题就好谈多了。
RB企业的工人是很讲究对企业的忠诚与归属感的。社长和员工之间的关系，除了上下级关系，还有一种家臣与家主之间的羁绊。当然没有传统中的那么强烈，但也不可忽视。
总之两者之间很是复杂，这是受RB传统文化影响，形成的独特企业价值观。
这种关系一旦形成，员工就会切切实实的为企业考虑。
曾经就有一个段子，一家RB企业。师傅见徒弟操作设备把舱盖打开九十度，上去就给了徒弟后脑勺一巴掌，“笨蛋，明明打开四十五度就可以了。你每次打开九十度，一天下来要浪费多少生产时间。”
别忘了山口组的创始人山口春吉可就是渔夫出生，社会底层的人民是最早接触社团的人。很多社团也是从他们当中走出来的。
金融业兴起，投身其中的年轻人越来越多，不缺晚辈一人。实业艰难，晚辈却心生向往。”
至于社团，几代人在这里经营。从爷爷辈的鱼贩开始就和大大小小的社团打交道。
从渡边电机出来，白川枫神情振奋。他悄悄挥了挥拳，总算迈出了第一步。
当然地块是一方面，公司的实业资产也是一方面。这些是他最擅长的，也是最有把握的。
就在白川枫想开口提醒的时候，渡边隆轻叹一口气。
工人有了，场地有了，那么黑石唱机就可以继续运转下去了。
门外渡边一政还有安田、长谷川几位会社的骨干都等在走廊里。
他看的很清楚，社团的路只会越走越窄。政府不会放任他们继续流毒下去的，未来的限制会越来越多。
听了白川枫的第一个条件，渡边隆不置可否，他示意白川枫继续。
至于代价，那就是终生雇佣制。社长不能随意开除员工，人工成本也会随着工龄的提升而年年增加。
听完这段话，渡边隆仿佛第一次认识白川枫一样。他睁开半瞌的双眼，昔日的精明干练重新恢复神采。
唉，小渡边桑是我方队友啊，可惜开局被禁了。
渡边电机和稻川会只有债务问题，现在有了这笔现金。凭着祖辈的