C，可以和大木桑签订一定数额的干股分红。”
“干股分红？！”一个没忍住的大木，差点惊呼出声。
不过那急促的呼吸，就连电话那头的井上健都听的清清楚楚。
“没错，是干股分红。”
深悉对方已经心动的井上健，抓住时机开始为大木详细讲解SIC股权激励那一套。
当然以大木目前的级别只能获得干股分红，这和期权池里的股份还不太一样。
干股分红一般只能算是虚股，是SIC为了拉拢人才而设。
它只有分红权，没有决策权，也不参与公司的运营。
离职的时候，干股也自动消失，不再参与公司的后续分红。
而期权池里的股份是实实在在的，除了按照协定不能自由交易之外。
其他股东能行使的权利，它一样具备。
不过即使如此，大木听到「干股分红」这几个字，依旧激动的不能自已。
虽然是干股，但至少也是股啊。
想想自己在安桥的待遇，再想想另外会有其他公司给他开出干股这样的条件吗？
答案显而易见，打工的永远是打工的。
要是能拿干股分红，对于大木来说，某种程度上就是质的飞跃。
而且对方还许诺，只要他后续能为白川电器不断带来音频技术的突破，那么人才期权池也不是不能考虑。
对于自己的音频技术能力，大木还是很自信的。
所以许诺的好处也不再是奢望，而是看得见摸得着的。
“井上桑，请让我考虑两天。无论结果如何，两天以后我一定给你答复。”
从条件上来讲，大木没有什么不满意的。
他现在唯一的顾虑就是这家名叫白川电器的株式会社，到底是什么样的会社。
其实白川电器的名字他听说过，最近他们家的随身听很流行。
但是安桥是做音响扬声器的，尽管彼此在同一领域内。
不过如果严格按照产品细分，并不全是同行。
所以大木对白川电器也只是略有耳闻，更具体的信息还需要找找同行朋友去了解一下。
“没问题，既然如此，那么我就恭候大木桑的佳音了。”
放下手中的电话，大木直愣愣的发了好一会的呆，才长长的叹了口气。
而在大木走神的档口，一位腆着肚子发型稀疏的中年人，直接推开了大木办公室的门。
“大木，社长已经决定下一代的录音机为双卡高速录音机。
这是一种全新的录音机，自动连续播放，高速配音，同步混合这些功能由你负责。
必须在半年之内拿出设计方案，明白吗？”
大木回过神之后，脸色就是一变。
作为首席工程师这明明是社长交给伱的任务，怎么现在全轮到自己头上了。
下一代产品讨论会，大木也是参加过的，他也有自己的任务。
现在土村直接把研发任务一股脑扔给大木，他是轻松了，但是大