会和普通人签工作协议的，都是需要的时候临时找过来，按照片约签短期合同，带电影结束后，就解散，这些人也可以去找其他电影公司的工作，这样一来他们也自由，我们也可以很方便的控制成本。
但迪士尼不是这样的，他们居然与很多人签署了长期协议，而现在迪士尼的电影又不怎么样，这些人天天什么事都没有，我们却还得支付他们一年数千万的薪水。
如果是正常情况，我会立刻解雇这些人，可以为我们与商务部签下了合约，最多只能解雇1%，这让我有点无从下手，只能再观察一段时间，看看怎么样才能杀鸡儆猴了。”
“迪士尼如果不这么烂，我一个华人又怎么可能能够收购。”陈志文笑着摇头说道。
在收购迪士尼之前，迪士尼公司的一些主要问题，陈志文也大概知道了，只能用两个字来形容：最烂。
几乎每个部门都有着腐败、无能、躺平等各种问题，在华特迪士尼去世后，迪士尼家族第二代人太废物了，完全不懂这么大公司的经营，也不肯交给职业经理人，非要自己插手。
而一个家族，并非团结一心的，每个人都有着自己的算盘，为了自己的利益，吞并公司的权益，还有就是各种内斗，同时，因为能力不足，经营方面又非常的保守。
都说迪士尼的没落是因为年轻人不喜欢米老鼠了，但实际就是，原先历史上，经过迈克尔艾斯纳十年的经营，米老鼠又成为了当代孩子之中最喜欢的卡通形象，这最根本的原因，其实就是没有创新。
哪怕不是新的卡通人物，同样是米老鼠，也得有不停的新动漫、新故事来吸引用户，但显然二代迪士尼们没这个能力，他们只会躺在第一代迪士尼所创造的丰功伟绩之中，吃着留下的红利，后来红利吃完了，就开始负债经营，然后直到现在。
在原先历史上，迪士尼很多外姓高层离开，如果不是迈克尔艾斯纳力挽狂澜，迪士尼可能真的活不到90年代。
“可是就算您收购了，这些问题也依然存在，总不能，一直花钱补贴吧。”迈克尔艾斯纳说道。
“既然已经答应了商务部，就不可能违约，这两年内，你按照我们的权限，先辞退1%的人吧，尽量慢慢来，震慑其他人，不说能让他们为公司做多大贡献，但最起码需要做好自己的事吧。”陈志文说道：“这也算是收购的代价吧，不过这两年的时间，你也可以安排人观察所有的人，评定好基本信息，真的不行的话，到了与商务部约定的时间，就立刻全部辞退。”
“全部辞退，这样大批量裁员，恐怕会引起公司内部混乱、。”迈克尔艾斯纳想了想说道。虽然很多人在混日子，但也不至于真的什么都不做，只能说会做事，但做的不细心