第七十二章 猴气？人气？
待遇提高，福利增加，剧组上下都欢天喜地，没有人故作矜持，说什么“钱不是最重要的”，这年头人们是耻于谈钱，可谁还不知道钱是好的啊！报酬是对工作的认可，也没什么不好意思的顾北没居功，特意点明了，这都是杨婕导演为大家向台里争取来的倒是杨婕，随后便跟了一句：“我哪想得到这些，你们要谢就谢小顾，要不是他提醒，我还真留意不到”呃……这老太太，还真是……顾北知道杨婕这是为他好，现场统筹虽然权利重，可也是得罪人的活，这段时间，之所以没人跟顾北发生矛盾，完全是因为他的岁数小，性子随和就算是有人因为一些事，对顾北心生不满，可也不好意思说什么，俗话说得好，伸手不打笑脸人顾北客客气气的，见人未语三分笑，谁还好意思直接拉下脸来闹可短时间内，能依靠人际关系来协调工作，时间长了的话……还是要有足够的威望才能服众为同事争取更好的福利待遇，没什么比这个更能收拢人心的了接下来的一段时间，顾北也感觉说话明显比之前好使了，这就是实实在在的好处剧组的拍摄工作已经临近尾声，虽然各方面的条件依旧没能得到改善，可随着各种土办法，笨办法使出来，在面对一些难题的时候，好歹也能凑合可是在某些问题上，就不是一蹴而就能解决的了比如表演幕后工作再怎么出色，最后也要依靠台前的表演呈现出来如果表演得一塌糊涂，那么其他的所有工作全都是零故事里的其他人物都好办，对于大多数演员来说，不过是又一个角色而已，可对全剧的核心张金莱，却是个全新的体验来剧组之前，张金莱从没接触过电视剧，在绍剧团也只是个学员，登台的机会并不是很多，还在学习阶段现在突然让他在一部电视剧里演男一号，包括他本人在内，整个剧组上上下下，谁的心里也没有太大把握如果只是一个单纯的角色也就罢了，可偏偏这个男一号是只猴子到底应该怎么去表演孙悟空这个人物？此前筹备组在开会的时候，已经定了调子，孙悟空应该具有人的思想感情，猴的动物特性，神的灵通悟性，可是在表演的时候，尺度应该如何掌握？神气暂且不论，猴气和人气都应该具备，可到底应该侧重于哪一方面呢？像猴子那些抓耳挠腮，上蹿下跳的活泼动作是千万不能少的，这也是张金莱最熟悉的部分而具体到表演上，就应该在此基础之上，朝着生活化、人性化方面演化之前在培训班的时候，中戏和人艺的老师也都反复的教了，可老师们也没见过孙悟空，该怎么把握好这个度，他们也同样是一头雾水说到底，还是需要张金莱自己去揣摩，领悟可通过这段时间的拍
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