”
周游作为幕后老板提出了股权的事情
张曜原本15%的股权给他提升到了20%
“谢谢老板！”张曜激动不已
其实从公司现在的盈利状况来看，周游一部电视剧就能赚数亿，一部电影几十亿，一部小说也是好几亿的利润
15%的股份他已经很满足了
没想到周游还给他提股份
周游只打算手里握着51%的绝对股份，这样公司的控制权依然掌握在他的手中
除去张曜的20%，还有29%的股份可以分出去
周游给了姐姐10%的股份
翟南5%
剩下的14%继续由周游持有，后面视情况分配
周灵玉周游不用担心她会跳槽之类，但张曜、翟南，周游都签署了相关协议如果他们中途离开大鱼工作室，股份需要归还并且周游规定死了，他们手中的股份不可与第三方交易
提升了股份的持有的张曜，和获得了股权的翟南都是激动不已接下来的时间里，他们都说了自己对未来公司发展的一些想法
关于制度问题他们商讨了足足半天时间
讨论大致完善后周游补充道：
“我补充一条”
“我们大鱼工作室不提倡加班文化，工作请尽量在工作时间内完成每月准点下班，并且业绩完成良好，可享受一定比例的效率奖金如果长期加班，领导层就需要找相应员工谈话，了解原因，做出处罚”
张曜、翟南等人听到周游这么说眼睛睁得老大
现在很多公司巴不得你天天加班，努力让老板住上大房子，还不要加班工资那种……还要各种
周游倒好，准点下班有奖金，无故加班有惩罚
“这很有意思”张曜说，“其实现在很多加班都是无效加班上班时间摸鱼，下班了开始赶工作，混加班工资和加班补贴，并且有调查显示，经常加班的员工做出的业绩和不加班的员工基本相同，甚至还要差一些”
“就是这个道理”周游说道
后续翟南、张曜提出补充，员工需要提升效率，管理层也得合理分配工作任务，这考验的是管理层的沟通、协作艺术
这场“高层会议”一直开到了下午两点
快结束的时候张曜提出：“影视部还缺少一位负责人”
周游：“叶琛如何？”
张曜：“琛哥的能力挺强，可以让他试试”
周游：“你负责和他谈吧”
这番会议后大鱼工作室从上到下都发生了很大变化
公司也准备正式更名，
从“大鱼工作室”更名为“大鱼娱乐”
大鱼也从最初的草台班子，变成了组织严密的正规军
张曜花了三天时间将会议提出的内容一项项落实
叶琛加入大鱼工作室，担任影视部总监
但周游暂时没有给他分股份，还需要观察考核一下，如果叶琛能力各方面的确不错，周游自然会找他谈话
公司“准点下班，不提倡加班”制度下发
点击读下一页,继续阅读 仇雕 作品《不想当明星的我爆红了》第206章 《狂飙》收官，改名为大鱼娱乐