慢慢回忆这几年王宵猎说过的话通过点点滴滴，总结出来这种真正符合王宵猎的心意，而没有实行的训练方法
最早建立军队的时候，王宵猎有些懵懂心中有许多想法，但不能形成系统总是这种方法试一试，那种方法试一试，用几年的时间才慢慢成形在这个过程中，不可能面面俱到最后就是大的框架建起来了，细节许多问题
便如新兵训练王宵猎建立了新兵营，形成了制度但是新兵营的细节，王宵猎就没有精力去管了他提出了各种要求，比如要建立士兵的集体荣眷感，要让士兵养成主动遵守纪律的习惯但怎么建立，怎么养成，王宵猎实在没有时间和精力去找出具体的办法
就从王宵猎这些零碎的想法中，张均总结出来这么一套办法这套办法，首先用在了陆浑的新兵营里，用在了胡六郎的身上张均要试一试，胡六郎这么难带的兵，能不能用这种方法训练出来
把报告放下，张均轻轻敲着桌子，仔细思考
王宵猎要求军中不许体罚，不许使用污辱士卒尊严的方法，尽量少批评，多帮助，让许多人不屑只是这支军队是由王宵猎一手建立起来，他在军中有巨大的威望，大家只能遵守
张均也思考了很久，按照这些要求，怎么训练和管理士卒
这上张均的长处前几年自己一个人在外，没有人管，可以快意恩仇那时做事坚决，杀伐果断，分外痛快现在回到军队中来，不能再由着自己，凡事要遵守制度张均就研究制度，分析制度，让制度能够为自己所用
王宵猎限制了军官对士卒形成压力的手段，那么这个压力，就要从其他的方面来从哪里来？当然最有效的办法是从集体来军官的身份与集体结合起来，代替暴力，对士卒形成压力
普通人面对王宵猎这种要求，往往会采用最简单的办法要么放弃一部分不好管理的士卒，要么就是想办法绕过王宵猎限制真正思考怎么能够做到的，张均是第一人
正在这时，高信从外面进来到自己位子坐下，对张均道：“我到新兵营里转了一圈，发现今天不同了各级军官对自己集体的荣誉，还是很重视的”
张均道：“他们当然得重视军官的立功、受奖，与集体荣誉息息相关下面的士卒，如果立了功，还可以不管集体荣誉军官立功，就要受集体荣誉影响”
高信笑道：“你的这个办法真是不错既不打骂士卒，宣抚那里喜欢还能让将士人人用心，努力训练比其他人的办法，不知道高到哪里去！”
张均叹了口气：“只是要把这办法完善起来，并不容易这些日子，我酒也少喝，连头发都掉了不少”
高信大笑道：“明日军中无事，我请你饮酒去！”
张均道：“如此多谢了自从都监来，我许多日子不出军营了出去走走，散