第一次员工大冲突的缘故，公司正式更名为位面维护服务有限公司，并且有了第一份员工守则，而且那份守则的严苛和僵硬程度，让很多老员工都感觉非常的不适”
姜若兰毕竟是从那个时代走过来的，提到那份员工守则，她自己也感觉略微不适
“因为第一次员工大冲突最惨烈的事件，是由于员工暴露了公司的存在而产生的所以为了避免产生类似的事情，公司对员工下了最严格的封口令，任何员工一旦暴露出公司的存在，就直接开除，送入轮回，并且剥夺之前任务所得的所有功德”
龙二听到这一点的时候倒是没有多么吃惊，只是无奈的撇嘴笑了笑
“这一条只是故意写的这么严格，加强对于员工的威慑力的，实际上大能者们并没有真的想要执行这一条的意思但是有员工却偏偏真的触犯了这一条，而且被另一个员工举报给了公司”
紫练听到这里愣了一下
“是青娃举报了我父亲吗？”
姜若兰没想到紫练居然会产生这种误解，摇头否认
“青娃跟紫练是一个位面出来的好友，不可能做出背叛好友这种事情的那两个员工的事情，跟大多数员工本来也没什么关系的两人之前执行过同一个任务，在那个位面爱上了同一个女人，然后生了仇怨”
居然是同一个位面出来的好友吗？四舍五入算得上是发小了，没有深仇大恨的话，后来怎么会闹成那个样子？
【为什么到哪里都少不了那些痴男怨女？本是儿女私情的小事，闹到最后却成为了无数悲剧的开头】
姜若兰一说，阿特科特对于当时那个被举报的员工也有了印象
能够让元泽拿不定主意的事情可不多，所以这一件事让阿特科特印象颇为深刻
元泽前辈当时是主张不要真的剥夺被举报的那个员工的功德，只是让他离开公司，重入轮回就好了
可是，公司的规定本就设立不是多久，这一条规定也因为格外严厉而广受关注，如果不严惩那个本举报的员工，公司的规定还能有公信力吗？
“说起来这件事情跟你父母的事情，居然颇有相似的地方被举报的那个员工爱上了任务位面的女子，也决定要跟那个女子在一起但是因为公司任务的缘故，他时不时就要消失一段时间那个时候公司并没有推荐制度，时间久了，他也无法跟女子交代他的行踪，便说了公司的事情”
姜若兰说到这里也是一声叹息，当时大家的目光都聚集在那个规则会不会真的被执行上面，居然没有一个人能够想到，怎么去解决这个事情的根源
“我们在完成任务之后，还能够返回任务位面吗？”
作为唯一一个连任务都没有执行过的萌新，龙二表示对于公司和位面的关系非常好奇
“在不影响位面平衡的情况下，员工只要支付
点击读下一页,继续阅读 ERSI 作品《位面管理有限责任公司》第三十六章 培训中（7）