的混乱，公司的每一个员工，哦，也不是每一个员工，有的员工根本就不关注这些事情”
姜若兰说到这里看了一眼鲁班二世，鲁班二世摸了摸自己的鼻子，有点小尴尬地笑了笑，对于这种事情确实不怎么感兴趣，有那个站队的功夫，还不如在自己的实验室里多做几组实验，反正一时半会儿也出不来什么结果
“冲突爆发的时候，公司的大部分员工都会重新检视自己的想法，在不知不觉中接受新的观点的存在，不知不觉中就为接下来的改变，预备好了自己当然，对于有的员工来说，公司不管怎么变化都不重要，因为们本身也不在意这些事情但是这些员工所做的事情却往往是最重要的，能够担负起公司成长和改变的根基frxs9◇们需要有人去做繁茂的枝叶，也需要有人沉下心来，做根基，做公司生命力的源头”
姜若兰的话让鲁班二世莫名地觉得有点害羞，忍不住又摸了摸自己的鼻子
说实话，鲁班二世并不觉得自己平时做的那些事情有多么重要，不过是赚取功德的手段而已
研究新技术，利用新技术来帮助公司的其有需要的员工，对于而言，是再正常不过的事情了，但是能够得到这样的认可，还是很开心的
仿佛自己所做的事情，真的在闪闪发光了呢~
“说起来，公司最开始的时候虽然也很注意员工的品格，但是更多的是选择天赋独特的人，然后通过创始人还有资深员工的言传身教，来逐步培养员工的品格但是第三次员工大冲突之后，公司的挑选还有培养的方向都发生了根本性的变化”阿特克特摸了摸自己的下巴，回忆起了一些年幼时期的往事，那个时候她可是目睹了不少老员工们被管教的场景
“现在的公司会优先挑选在位面上品性出众的人这些人虽然不能在第一时间就具备完成比较复杂的任务的能力，但是公司现在提供了很多的方式提升大家的能力，倒也不怕那些人不努力品性出众的人，大都勤勉，懒惰的人很难有什么美德”
听到阿特克特的话，紫练有点小尴尬地摸了摸鼻子，就是那个既没有天赋，又不怎么勤勉的人，唉，压力山大啊……
“但是这样的培养机制应该还是有一定的问题吧？虽然现在还看不出问题出在哪里”龙二咬了咬自己的手指，不知道为什么，这种培养机制的变化总给她一种不怎么稳妥的感觉，就好像能够能够隐隐感觉到未来的危机一样
“目前看来确实没有什么问题，但是未来的事情，就留给未来去解决吧”姜若兰说完，拍了拍手掌，将所有人的注意力都吸引到自己身上之后，才缓缓地开口，“这次会面就到这里了如果没有什么需要大家共同解决的问题的话，大家就三个月后再会了”
“们不
点击读下一页,继续阅读 ERSI 作品《位面管理有限责任公司》第一百七十二章 四季酒（22）