438 火鱼到手！nice~
【尽力了就好，只要解决了那个位面原本一直无法自己解决的一些问题，位面之灵其实是有能力自己管理接下来的事情的毕竟在没有我们公司的时候，位面之灵们也是很有能力的，自己处理了位面上所有的事情啊】
紫练这样说完了之后，自己都愣住了
是啊，所以公司从来都不需要每一个员工都能够将所有的事情做到完美无瑕，有能力做得更好的，公司给出奖励，而不能够做得更好的，只要能够达到最低标准的话，实际上原本最棘手的问题也已经解决了不是吗？
所以，为什么要对那些员工的存在愤愤不平呢？
他们确实没有办法将位面上所有的问题都解决，但是谁又能将位面上的问题全部都解决呢？
即便是最强大的员工团队也没有那样的能力吧？
真正能够一直解决位面上所有问题的，一直只有位面之灵，还有那个位面上的生灵们，他们这些员工也不过只是过客，和一个暂时的帮助者而已
为什么要强求一个帮助者来解决求助者所有的问题呢？
这不是一个非常荒谬的要求吗？
“没错啊，我们去位面上做的只不过是帮助的工作而已，想要让那个位面能够正常地发育起来，唯一的办法，还是让那个位面的位面之灵和生灵，能够顺利地接手问题解决之后的位面”
听到紫练的回答，姜若兰满意地勾了勾嘴角
几乎可以确定紫练身上依旧有小A残存的影响了，刚才那一番话，当年小A几乎说过完全一样的话
那个时候有人说他做任务不认真，什么事情都让那个位面的人自己去做，自己就游山玩水，时不时地出去找一两个原住民，说那么几句话，就不管那个位面上的事情了
当时小A就是这样回答那个人的，虽然被问的问题不同，但是核心思想是相同的，位面是位面之灵的位面，是原住民的位面，唯独不是公司员工的位面
公司员工要搞清楚自己的身份，不要什么事情都想管，什么事情都要自己去解决，把那个位面的原住民撇在一边，自己以为自己解决了所有的问题，最后呢？
等公司的员工走了之后，那个位面的原住民还是搞不清楚自己的问题出在哪儿，也并没有任何解决问题的能力，等到变故再一次出现的时候，他们还是原来的那个样子，一点长进都没有……
【没错啊，我们都是生灵而已，只要是生灵就能够不断地成长，不断地从之前的错误中进行学习，这也是有灵生物最大的共同点之一，为什么要剥夺那个位面的原住民学习解决问题的方法的机会呢？他们必须要学会自己解决问题，也必须得自己亲自解决了那些问题，才知道以后不要犯类似的错误了如果结果全都是别人承担了，本人是
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