师抢人”环节背后的秘密
孙羿稍微一想，就想明白了整个环节的来龙去脉
不得不说，这确实是一个对节目和四位导师都有利的想法
但万万没想到的是，这居然是刘艺菲主动提出来的节目策划
别说观众了，连孙羿都被骗了，还以为是刘艺菲临场发挥自做主张呢
“啧啧啧，没看出来啊，我家的茜茜现在这么厉害了？”
“看你以后还敢不敢小瞧我，哼~”
刘艺菲傲娇的给了孙羿一记白眼杀，别过头去，在孙羿看不见的一边，嘴角不受控制地洋溢起来心中升起了一股得偿所愿的满足感
跟孙羿在一起这么长时间，无论是生活还是事业，所有的都是孙羿站在身前，为她遮风挡雨，安排好一切
这样虽然很安心，也给予了她很大的安全感，但看见孙羿奔波忙碌的样子，她也会很心疼，所以很想在一些方面能为孙羿分担一些
这一次的好声音，孙羿忙着《明日边缘》的后期制作，公司几个管理层在处理接下来几部电影的档期宣传，基本上都没时间过多的参与，全是综艺部这边独立完成
而综艺部虽然有了去年的经验，但无论是负责人吴桐还是综艺部的内部员工，加入星空最长的也不到一年，都算得上是新人
这么一个大型的节目，海选阶段还好说，都有各地的合作方提供人员跟场地，做好沟通联系就行了，而且就算出了点纰漏也没太大所谓
毕竟，全国上上下下那么多海选城市，偶尔照顾不过来也是正常的
而到了正式录制阶段，就很重要了，同时也需要星空各部门之间的配合，尤其是影视基地那边
包括演播厅的档期，导师跟现场观众的安排等等
小事用不到，但涉及到多个部门协调，头上没有一个直属的“老大”，办起来是不太方便的
要知道，星空现在不是几年前的工作室了，是一家门类齐全，涉及影视文娱，传媒综艺的大型公司
而大型公司，或多或少的都得有点“大公司病”，尤其是这么赚钱的《好声音》
其中涉及到的利益方方面面
去年有孙羿跟杨凡震场子，但今年两人都不在，所以刘艺菲这个“老板娘”就主动的填补了这个空缺
截至目前录制完毕的几期节目，她可不仅仅是明星导师的身份，连带着公司内部多部门沟通协调跟节目策划工作，都深入的参与其中
公司内部的工作不提，就节目策划方面，这一次升级版的“导师抢人”环节，就是她的创意，受到了综艺部负责人吴桐跟其他三位导师的一致赞许
不但能提高节目的关注度，就连四位导师的话题度都会连带着上升，尤其是刘艺菲接下来的个人演唱会
为星空节省了一大笔宣传资源
孙羿不知道刘艺菲背后参与的其他工作，但单是这个升级版“导师抢人”