和生活成本太高了，我算了一下，勉强能凑够首付，但是压力会很大，所以综合考虑，有机会，还是想回去的”孟玉良实话实说
要是能留在这里，他也愿意留下来
其他不为，就为小孩子的教育，都是可以搏一把的
可惜，不行
还有，也是怕自己孩子成为被优化的那个，50%的初升高比例，用脚想想都知道，都是哪些孩子被优化掉了
“你现在的薪资多少，对自己未来的薪资有什么要求？”周游问道，按理说，在沪上工资高正常，在庐州就不一定了
孟玉良稍微沉吟几秒钟，决定实话实话，算是自己半个老板介绍的，实际情况一查就知道了
“我在这边大概20万每年，要是回庐州，考虑到物价和房价，我希望不要低于这个收入就行”
没办啊，该说要说，不能跳个槽，还把工资跳低了，再说，回庐州，这个价格也算是变相涨了
周游笑了笑，还真都是人才啊，这个待遇说实话，在这个年代算高的了，也就这水平
孟玉良看到周游在那笑，心里一紧
这到底是什么意思，嘲笑还是不屑，看不出来啊
“这样吧，回去之后，暂定工资每年30万，到手收入，你负责筹建口罩厂和酒精消毒产品生产，职位暂定总经理，我会安排财务和律师，具体后面再说”周游简单地说道，这个生意，他也没有准备做大
就是为了使自己接口更加合理一些，也算是做一些微不足道的贡献吧
孟玉良一下子感觉喜从天降了，这待遇，这待遇，30万，还是到手工资，全包下来，至少40万啊
翻了一番
至于筹备建厂问题也不大，都是自己干过的，各部门流程也比较熟
身体站直了一些，低着头说：“周总，没问题，规模准备多大，年产值有没有要求，我这边回去好做方案？”
“你先考虑一下，我的要求不高，第一能正常运营，第二能盈亏持平，第三场地要大，仓库要大”
周游也就这点要求，第一年勉强维持住就行，能开起来就不错了
第二年少亏点，第三年开始慢慢囤货，也都在保质期内，也不怕过期了，到时候需求量那么大，直接全劝捐出去
等后面平稳了，再慢慢生产
到时候都能正常采购了，也不存在发国难财之类的
至于存多少货？周游还没概念，准备等生产完之后再说，至少1亿的产品备用
小打小闹没意思，直接把金身刷上去再说
到那时候，这些都不是钱了，而是命，能救命的东西
孟玉良听到这个要求也是有些诧异，太笼统了，难也不是很难，没有多大盈利目标，还能接受一部分亏损
干嘛？做慈善啊？
不过，这些话只能放在心里
网上说的好啊：
月薪2000：老板，我是你爹
月薪5000：老板脑子有坑，背后