的，还有九品中正制，
只是后来逐步被科举所取代，逐步成为正统
只是，科举之后，还有晋升呢
那个里面的说道就很有意思了
有的时候选品德，有的时候选才能，还有的时候论资排辈
按照大部分人的理解，肯定是德才兼备，是吧？
可是，这就涉及到一个评判标准
德行的评判标准是什么？
才能的评判标准又是什么？
最最重要的是，谁说了算？
所以说，没有一成不变的制度，更没有能用一辈子的制度，都会被转空子的
这些制度，本意可能，可能啊，是好的
只是这些都是有人来执行的，执行过程中，就会夹杂着个人情感
历史上有段时间，明清时期，长时间存在这种现象
用掣签法来选官，也就是抓阄
没办法啊，请托的人太多，职位数太少，都是有背景，都得罪不起，怎么办？
想出这个办法的还真是个人才，一定程度上避免的了矛盾的激化，维持住了各方的平衡，
就这样存在了很久，只是后来也能舞弊
摇号嘛，操纵起来，还是比较简单的，只是吃相没有那么难看了
大头的感悟其实是最深的，按他说的，
其实论资排辈，真是在保护一些人，比如普通人，比如老黄牛，这样好歹有个标准，时间是硬性的
可是，现在的实际就是没有标准
选官是个玄学，这也是大家公认的一件事
都玄学，其他还是别提了
其他周游管不了，只是这个公司，还是能提一些建议的
远香近臭，
随着公司发展的越来越壮大，进入的人也是越来越多，张一明很多时候，也开始逐步遗忘哪些一起创业的老兄弟
慢慢的，开会见到的面孔也是越来越少
中间也有辞职，另谋高就的
能留下的也不多了
“嗯，公司发展快，有时候忽略了老同事，老弟兄们，这点怪我”张一明主动说道，平常也是忙，关注这一块不多
周游点点头，拍了拍哪几个老人的肩膀：“把在的人都喊着，晚上去唱歌”
“好嘞”其他人爽快的回答道
还是原来的味道，还是原来的气氛，
上班是为了挣钱，相遇就是缘分，目前看来，还不是孽缘
能在人海茫茫中相遇，那也是缘分，还是要保持下去的
张一明没有说什么，安排几个老人不成问题，干个小管理还是可以的
看着这个画面，他也彷佛回到了刚开始的时候，那个时候还是很快乐的，大家都充满了干劲，周游还时不时的给大家加油鼓劲，采取的也是这种方式
眼角忍不住想起来离职的那几个人，对与错都不好说
只是有些怀念了
“游哥，中间有些老哥们离职了，要不要邀请一下？”张一明问道
“嗯，在京城的都可以来，还可以问问愿不愿意回来，公司扩张这么快，用熟人肯定顺手一些”周游笑