这些言论让底下坐着的这些干部非常郁闷、也非常惭愧。都说点上了。也都知道不做的不对，只不过有些人看着别人这样做，觉得自己不这样做的话会吃亏，所以也就如此，久而久之便形成一种风气。
“我也不去搞什么打卡来管理，你们都是成年人，都是政府工作人员，按理来说应该比普通人更加懂得规则意识。我从明天开始不定期会在规定的上班时间准时到这层楼来检查，不要跟我说请假或家中有事、又或者说堵车，安州市区就这么点大。请假的给我假条…只要被我发现了故意迟到，那肯定是挨收拾，至于怎么收拾？那你们拭目以待。”
下面开始有些响动了。
“部长，可是我家里孩子四点多钟就下课，我得回去给他做饭，得去接他，要不然怎么办呢？单位应该做的有点人情味啊。”
“如果你家里没有人可以帮你去接送小孩？那我就给你人情味，你可以在接送完他们之后再回来加班！而不是每一天都迟到早退，如果只能这样？那就说明其实你们家需要一个人在家里，那请你辞职好吧？”
“哪里都可以讲人情味，如果不讲人情味，那么就过于冰冷。但如果人情味讲的过度了，那么这个体制就会变得很乱。就是因为过度讲人情味，所以一些群众的正常生活中的权益得不到保障；就是因为过度讲人情味，所以一些老百姓办点什么事都被刁难，而刁难的干部却得不到处罚；正是因为过度讲所谓的人情味，所以办事大厅才会有这么多投诉。”
“也正是因为过度讲人情味，所以才会有历史上“官官相护”那几个字。”
“我和你们讲人情味，那谁给老百姓讲人情味呢？你们不要说我唱高调，我这个人并没有唱高调，你们疯了这么久，也该回归到正常了。”
所有人都彻底懵逼了，也没有人敢在部长面前说这些话了。
“好了，说完这些规矩之后再讲讲一些轻松的事。”
“我刚来，都说新官上任三把火，第一步肯定是要动人事，对，我要在部里调整一些干部，明确跟你们说吧，我需要那种高效廉洁的干部，而不需要老官油自、只会拍马屁的干部。说白了，我要真喜欢别人拍马屁？只要我给个位置出去，有多少想拍马屁的都会冲过来。不缺你们一个两个…我要的是真正办实事的干部，这最近一个月，我会仔细观察大家，有做得好的，我会记着；有做得不好的，我也会记着。”
这下说完，大家沸腾了，因为调整就意味着有机会，谁不想当官？
看到大家脸上露出了预料之内的笑容，王成便说，“大家好好表现，有什么事也可以直接到我办公室来找我，我的联络员暂定为办公室主任。”
接下来又和大家一一认识了一下，开完会，王