换
但在单位内部的人事调动还是可以进行的，比如说省政府办公厅内部的处长调整、一些二巡的调整…
办公厅内部二巡的名额有限，不同于其他单位，道南省二巡是有具体分管业务的，在官网会挂简历的
严格意义上讲，属于厅领导了
所以这段时间除了之前那位处长之外，还有不少处长找王成汇报过工作，事实上，谁不想搞个二巡？听起来处长和二巡没什么，甚至有人觉得实职正处更好，但待遇是天差地别，且退休后的相关福利保障也是天差地别，退休后，厅领导逢年过节就有可能去拜访
再一个，成为二巡后，出去吃饭，别的介绍也会介绍“这是某某主任，没有人会说这是某某巡”
所以不少人都想趁着这个机会往上走一走，王成倒也理解，在这行，有这些想法是应该的嘛
但如何确定名单？这确实是一门技术活
没有领导给王成打招呼，厅里面的党组成员也不敢跟王成打招呼，于是乎，便一切看表现了，但是王成又刚来，对他们也不太了解，那能怎么办呢？
王成只好看他们的平常表现和提拔路径了
当然，所谓的看表现不是让他们送礼，如果是送礼的话，王成早就收了，王成并不想把这种风气带到单位上去
现在单位的风气已经有非常大的转变，以前每到周五下午，院子大门口外总有一些车停在那儿，车子开着空调，车上的人要么在聊着天，要么在玩着手机但一下班这些车便都消失了
王成做过几次调研，有几次他甚至让交警部门把这些车牌调出来看看到底是谁？结果发现了一些不太好的现象，当然，这肯定得整顿了
王成时不时走到附近去转一转，这让那些车子也不敢在附近逗留，急急忙忙就跑了
而个别干部知道王成知道这些事了，也不敢怎么样，慢慢的，这种风气至少表面上是整顿住了
能让他们有所忌惮，至于私底下怎么样？那就不得而知了！
每个人的思想都是独立的，整得再严，下班之后的时间又不可能天天盯着，至少能让他们表面上有所忌惮、有所畏惧，这就能在一定程度上有效果了
紧接着，叶书记想要让王成陪他去安州调研，王成和省长提出来后，省长很痛快地说，“你陪叶书记去转转吧，他每天都在家里，其实也应该出去走走，这段时间你在省里整顿工作也确实辛苦了，你迅速扭转了整个机关的工作作风，在舆论上也赢得了一定的局面，要对你提出大力表扬”
于是，王成便让车队安排车子陪叶书记去转转了
叶书记很开心，这一次他带着阿姨一起去的，老两口每天在院子里待着也不是回事儿，所以这会儿两人心情都不错
安州的一二把手知道王成带着叶书记要过来调研的消息，早早的就准备