能从卢家湾里面来挑选
同样是服装厂的缝纫工,如果技术一样、能力相同,要提拔小组长的时候会优先考虑谁?
当然是卢家湾的人呐
那么这个人升了职,谁来替他的位置?
单靠卢家湾自己,除去老人和孩子,能顶上去的能有多少?
何况这些大部分都要作为后辈人才去培养、又或者等时机成熟,放他们出去创业,成为卢家湾的卫星公司
最后基层岗位,还不是只能依靠其他生产队、甚至其他地方的人
这种事在十几年后,完全不是问题,只要有钱,直接招聘、几万人都能招到但现在却是一个需要长年累月才能完成的计划
陈凡是策划人、负责拟定战略,杨书记他们几位大队部领导,便是执行人
至于其他的店长、队长、班排长,当然就是工具人
等着听领导安排就完了
想知道现在这么做的原因?杨队长就是例子,陈凡给他解释战略发展思路,听得懂吗?!
知道对自己有利就行,反正以后升职加薪都是真的,其他的别想太多
……
陈凡见杨队长抽完烟,乖乖下沟继续挖甲鱼,也就不再多待
对着烟嘴吹了口气,烟灰霎时飞散,烟锅里立刻干干净净
他站起身将烟杆背在身后,挥手打了个招呼,将双手背在身后,跟个小老头儿似的,踮着脚离开
杨队长带着人在这里挖甲鱼,旁边的农田里面,也有人在忙碌
稻田里,不再是刚秋收时的一处处稻茬,而是呈现大片的黑色,只有少数地方留着没烧到的黄色
恰好今天下了点小雨,便有上了年纪的老农挥着竹鞭,赶着车将发酵过的农家肥拉过来,用长瓢舀起来,抛撒到稻田里
伴着湿润的泥土,肥料很快便和草木灰、土地混到一起
回头还要再撒一遍化肥,然后等灌溉渠的鱼捕完之后,就会从河里抽水进来,将沟渠全部灌满,并用水浸泡这些稻田
直到一个冬天过去,肥料浸入泥土,来年春耕时,深耕一遍,再进行种植,只要不发生病虫害,来年一定能迎来大丰收
这就是养地
陈凡一路打着招呼,回到6队,却没有回家
他先推开知青点的大门,走进去看了看
空置了小半年,院子里显得有些破败
门口处新盖的学习室还算正常,这里被小队当做孩子们学习的地方,还在上学的孩子放学后,一般都先到这里来写作业,之后才会回家帮忙干活
用杨队长的话来说,这里走出过20个大学生,有文气在,学生在这里学习,只有好处没有坏处
而且这里有不少学习资料,从小学到高中的都有,还有不少最近那批知青留下的课外读物,孩子们也喜欢在这里逗留
哪怕看看课外书,也比回家去干活舒服
他们在这里学习,杨队长便把打扫卫生的工作交给了他们,院子里也还算干净