说你是我老大呢，要么说你能当领导的！你这个考虑的实在是太周到了，
不瞒你说老大，我这两天其实挺憋屈的，和你们公司那边有些事情上沟通还是有着很大的障碍的，有些时候缺个数据和印证材料，和你们的人要一下，
几乎每次对方答应的都挺好的，但是却迟迟等不到，一说起来就是忙忘了，十次里面有八次是这种情况，咱也不好意思催人家”
许伯安点了点头，这种情况他或多或少也是了解的，但是却很难改变
别说是他许伯安介绍来的人了，除非是他亲儿子，别人才能做到对他视同本人，要不然哪个关系户也扯淡，不是关系户就更不用说了
毕竟谁都清楚，除了自家直系亲属，没人会愿意为别人费太多心神的！
许伯安之前刚参加工作的时候，也遇到过这样的情况，甚至比这个还恶劣，当时许伯安遭遇的是直接推诿扯皮，压根不给好脸色！
后来许伯安才发现，在职场上，哪怕是心里不屑一顾，但当面还能和你笑着说话都算是够意思的同事了
勇于承认错误，绝不改正！这已经算是敢于担当了！
遇到那种奉行“礼貌、热情，一问三不知；感恩、谢谢，但是对不起；明白、理解，实在没办法”这种工作状态的人，工作根本推进不下去，你是一点办法也没有
比如说马陆，他总不能就专门因为这事儿去找许伯安告状吧，万一被许伯安觉得是他能力不强，岂不是得不偿失了？
就算告状了，又能怎么样？对方一句“忙忘了”，这事儿不也就揭过翻篇儿了？毕竟对方态度也是很好的，你要是追究，他也能拿出一堆理由来搪塞！许伯安总不能真给对方穿小鞋吧
如果真这样干了，到时候公司人们都觉得你这个当领导的有点儿小家子气了更何况遇到不讲理的人，咬着你不放，你也很难受的
许伯安拍了拍马陆的肩膀，说道：“我给你安排的这个人，是我们公司之前的办公室副主任，当时办公室主任空缺着，她就是负责人了！其本人的业务能力还是很强的，也和公司上上下下都很熟络，沟通的时候会方便很多”
马陆欣喜的说道：“好，真是太好了之前我碰壁好几次之后，也有这方面的想法，只是一直没好意思和你说毕竟是我主动要求开拓外省市场的”
许伯安道：“好，那这事儿就这么定了，至于下一步你们之间如何配合沟通，你自己把握好分寸就行”
马陆一怔，道：“这话我怎么听着怪怪呢！难不成，你说的这个配合我工作的人，是女的？”
许伯安点了点头，道：“认真来讲，这人不仅是女的，而且还很年轻，不仅很年轻，而且还很漂亮！”
“不是，你先等会儿，你……安排一个年轻漂亮的小姑娘跟我一起去外省开拓