不帮理，这其实是很犯忌讳的事情
但是他们并不知道等到两年之后，局势就会大变，要是知道的话一定也会像李野这样“再缓一缓”
看到老娘傅桂茹又开始生气，李野赶紧道：“娘，现在大家的工作热情都很高，新发动机的成功指日可待，如果破坏了这种集体凝聚力，可能会得不偿失”
“集体凝聚力？”
傅桂茹经历过大集体、大锅饭的生产模式，对于其中的弊端非常清楚
所以他问李野：“小野，你认为现在你们一分厂的技术研发模式，比海外的私企更优越吗？”
李野叹了口气，说道：“在某些方面肯定是不如海外私企的，甚至还很让人讨厌，
但是在我们已经落后的情况下，也有他优越的一面，娘你也是经历过火红年代的人，应该知道咱们的集体荣誉感，还有组织动员能力，是这个世界上独一份的”
傅桂茹和文乐渝都愣了愣，若有所思
他们一个是特殊年代的经历者，一个是知道更多内情的X二代，所以知道内地在各方面的动员能力和组织能力，其实是海外很多国家学而不得的超能力
一亿民兵，两弹一星，都是这种集体攻关的成果
反观西方世界的资本模式，就是另外一回事了
就比如几十年后，巴巴羊跟白象干了一架之后的“一桩趣事”
巴巴羊的导弹厉害，让白象吃了大亏，然后白象就在境内满地寻找空空导弹的残骸
因为空战的时候，经常会两发导弹攻击一个目标，在第一发射中之后，第二发就会保存的比较完整，所以还真让白象捡了几个宝贝
但是就算他捡到了样品也没用，因为这不是比着产品画个图那么简单，白象既没有集体攻关的强大组织能力，也没有高新技术研究力量
就算是种花家这种习惯了“集中力量办大事”的国度，想要搞一次集体攻关也是要走流程的
技术人员先确定方向申请项目，批示之后开会决定由谁来担纲，然后由谁来担任总设计师，由哪些单位辅助，由哪个有分量的大佬坐镇统筹，从各个单位抽调精干力量，
这其中的每一步，每一个环节，都掺杂着各种利益和权势的纠葛，都有可能出纰漏，
如果没有“争一口气”的集体信念，如果没有国家级的命令，没有一位大佬坐镇，这种项目根本就组织不起来
因为那玩意儿仿制起来要突破很多人员组织以及利益上的壁垒，相当于砸了很多人的饭碗
你没有集体意识的引导，没有铁腕集权的意识压制，谁会干这种得罪一大票人的事儿？
【我就是生产了一堆垃圾，你也得给我笑眯眯的咽下去，因为老子要赚钱】
而李野的一分厂技术科，现在就逐渐形成了这种信念和凝聚力，研究效率比现有的研究所都高，
虽然李野的高福利待遇在其