就比如今天车间主任的小舅子操作失误，干出了一堆废品，你车间主任该怎么处理他？
是全厂通报批评，扣工资扣奖金，取消年底评优资格？还是大事化小小事化了，工资奖金优秀工人一点都不少？
销售部门今年超额完成了计划任务，按照规定要提成几万元，你是一分不少的发给他？还是开会研究之后，以“群众意见很大”的理由，扣发了人家的应有所得呢？
像这样的事情，刚开始的时候每天都在一分厂发生，而陆知章每天都要跟李野商量，毕竟他以前在总厂的作风，是带着各种老旧气息的。
还是李野一次次坚定的“树立规矩”，并且在之后一直遵守规矩，不知道收拾了多少刺头，给普通工人做主，才让上万的工人都相信了一分厂的规矩。
这就跟一支有信念的精锐军队一样，强悍的战斗力是一次次的奖罚分明，一次次的指挥正确，一次次的战斗胜利积累起来的。
他董善想凭着读几本兵书，换几员大将，就把西南重汽这支烂到骨头里的队伍改变成精兵？不说痴心妄想，那也是千难万难。
“唉~”
马兆先长长的叹了口气说道：“我也知道很难，所以才问你董善到底行不行，现在上面的批复已经下来了，我们需要支援西南那边.”
“那就支援嘛！”
李野勾了勾嘴角，笑着说道：“其实我并不完全反对董善的提议，只是想让他循序渐进，但他这么着急，那就随了他的心愿，
当初一分厂怎么跟总厂协作的，那现在一分厂就怎么跟西南重汽协作，只要他满足一分厂提出的要求和标准，那把他们纳入一分厂的生产销售体系，也不是什么不可能的事情。”
马兆先愣了，因为今天早上李野在面对尚宾和董善的时候，还是冷眉竖眼一副非暴力不合作的样子，怎么现在这么好说话了？
但是马兆先仔细琢磨了一下李野的话，却咂摸出味儿来了。
把西南重汽纳入一分厂的生产销售体系，不就是一分厂要领导西南重汽吗？
马兆先笑了：“那你打算向西南重汽派出多少管理干部和技术工人？”
“我不派人啊！”
李野淡淡的说道：“我认为应该从咱们总厂派遣有经验的工人和干部去西南，
因为这些年总厂一直是按照一分厂提出的要求和标准组织生产的，他们知道应该怎么对待一分厂的要求和标准，
为了避免不必要的扯皮，一分厂只负责提出标准，至于怎么完成就是董善该解决的事了，他又不是吃奶的孩子，还得让人给他充当保姆。”
“嘶~”
马兆先也忍不住的倒吸凉气了。
李野看似答应了董善的提议，但其实根本就不是一回事儿。
董善是想让李野帮忙把西南重汽调教成精锐部队，但李野却把他们当炮灰。
【我只