的金融、能源类央国企
问题是，它们是你学习好就能进的吗？
就算是侥幸进去了
但是，你能比得上那些有背景有资源的二代们吗？
人家955，也是可以轻松赚钱，轻松升职，轻松赢取美娇娘，再次走向人生巅峰的
你能保证进去勤勤恳恳工作就能得到公平的回报吗？
高怀钧后世的一个网红张雪峰曾经说过：同学们，学习是最简单的事了
张雪峰说的对啊
学习太简单了，只需要发挥你的主观能动性，刻苦学习就能有回报
高瓴就是那个只要你学习好，考上名校就能进的公司
高瓴太大了，人太多了
一年大几千人的招聘基数，甚至还可以漏一些核心岗位给少数几个双非的目标校
这简直就是一个华国罕见的登天之途啊！
很多人都说的华为作的恶，什么高淘汰率，什么高工作强度，什么不把员工当做正常人等等，产品智商税之类的，但是这有什么关系啊
名校的学生们哪会不知道这些，但他们不是傻子，会用脚投票的
能够不靠背景，不靠父母，只靠自己的硬核实力，实现阶级跃迁的登天之梯
在华国还剩下几个？
几乎可以说是没有！
“你不要先质疑公司的决策”
“公司的决策既然已经下来了，那自然有高总自己的考量”
“你现在要想的是，能够在这个新决策之中，获取一份新的机会”
看得出来，箫明是一个好老师，他在一旁对自己的小徒弟谆谆教导道
他的小徒弟眼前一亮！
对呀！
他怎么刚才没想到呢
现在他被分配到了高瓴宋项目组
但是现在高瓴宋项目组，只是按照常规动作进行小改和按部就班的更新
这种动作，实际上在华国实际的汽车厂商里头，才算是正常的举动
一年接着一年的小改，用个十多年，甚至是二三十年的时间，最终实现产品的蜕变
就像保时结，BBA他们，曾经走过的路径一样
谁现在还在意，兰博基尼以前是一家拖拉机公司呢？
谁现在不尊称他一句小牛啊！
不过，对于企业来说，这是一个正确的道路，但是对于个人来说，这却不是一个好的事情
没有大活儿，就意味着没有绚丽的经历啊！
高瓴车辆以前遇到高瓴问界，高瓴仰望这样的高级货的研发人员，现在外面是抢着要
很多经理级别的是一步登天，直接统管一个高端汽车产品项目了
那好家伙！
对于一个普通人来说，这是一个多大的机会点啊！
他们在高瓴，能够有一份绚丽的简历，然后出去，也是一个机会点
毕竟，高瓴内实在是太卷了
能够在第三年到第七年这个老员工内卷期，成功当上副经理，甚至是经理级别的，那可都是牛人级别的
他这小徒弟，可没有那么大的自信，在这个牛人辈出的地方，有
点击读下一页,继续阅读 正经人谁写书啊 作品《科技：从倒闭厂，制霸世界》第543章 391392章：高瓴车辆员工的反应！（4000字）