说，国家单位的公务猿们，那很多人都要人手一台了。
那将会是多大的一个市场啊！
这种羚羊挂角式的，将两个毫无相关的事物连接在一起，但是又突然产生奇妙化学反应的事实，他只能是用佩服来形容。
高老板不亏是经营之神，随随便便的一个组合，就放了一个大招。
“其实亮点不仅仅是只有这个卫星电话，你看看这个，虚空抓取技术，太牛了！我都不知道好不好落地。”在一旁的老员工激动地说道。
在他看来，这个虚空抓取技术，实际上是指一种基于AI的隔空操作功能，它允许用户在不直接接触屏幕的情况下通过手势来控制手机。
这个功能，初看起来实际用途非常小，但是事实上辨识度极高，装逼作用很大。
买新手机，如果不能让别人知道你买了一个又贵又潮的新机子，那我有啥换机的动力啊！
“这个技术的难点还是挺多的。”
“一个是精确的手势识别，要准确识别用户的手势，需要高度精确的传感器和先进的机器学习算法。”
“这涉及到对用户手部动作的快速捕捉、分析和理解，确保在各种光照条件和背景干扰下都能正确识别。”
“这边不知道高瓴人工智能那边，搞得怎么样了。”
“二个是低延迟响应，为了提供流畅的用户体验，系统必须快速响应用户的手势，这意味着从手势识别到执行命令的整个过程需要极低的延迟。这要求软件和硬件的高度优化。”
“三个是用户界面的适应性，虚空抓取技术需要与现有的用户界面无缝集成，确保手势操作直观且易于学习，这对于UI/UX设计是一个挑战，需要重新思考用户与设备的交互方式。”
“四个是环境干扰的过滤，在日常使用中，背景动作和环境因素（如其他人的动作、光线变化）可能被错误识别为手势，因此需要算法能够有效过滤这些干扰。”
“说实话，看到这些难点，我都觉得很难，技术是很酷炫，但是实现起来，那可就不容易了！”
一旁他的小徒弟沉声说道。
在一旁的老员工听到他说的，连忙满意地点了点头。
看得出来，他的小徒弟成长速度是非常快。
以前他进来的时候，高瓴的体系和框架，其实都还没有完全完善，新人要成长起来，是非常磨人的。
工作又多又杂乱，你需要扛住工作的压力的同时，还需要抽空进行学习。
如果自律能力不强的新员工，半年不到就有可能被淘汰。
几乎所有的新员工，在入职之后一年内的淘汰率，都达到惊人的40%以上。
留下到第三年的，估计连最开始来的10%都不到。
不过现在有了一套健全的研发体系。
他小徒弟这一代，存活率高了许多。
不过机会相对于他那个时候，也
点击读下一页,继续阅读 正经人谁写书啊 作品《科技：从倒闭厂，制霸世界》第559章 423424章：员工的震撼，手机还能这样玩！（4000字）