第33章 公正善良的苏淮
其实，从本质上来讲，高扬训斥楚长阔和张耀文训斥苏淮，目的与手段都是一样的
我批评你，是因为形势需要
批评的同时，也给了你解释的机会
只要态度好一些，积极承认错误，把场面圆过去，后面的事大可以关起门来慢慢商量
高扬和楚长阔是自家人，一条绳子上的蚂蚱，他不想护着楚长阔吗？
他可太想了
可惜，楚大少为了面子，梗着脖子硬顶，直接干碎了高扬的最后一丝希望
再看苏淮，人家是怎么面对“不公”训斥的？
开始一句“劝了啊”，把自己撇清
接下来点出“大家不同专业”，把责任分解给个人，降低事态严重性，坐实非集体行为
再之后把楚长阔单独拎出来军训，帮夏羽和奚自流减责
最后乖乖认错，让写检讨就写检讨，绝不顶嘴
张耀文面子里子都有了，尽管表情仍然很严肃，可是心里已经满意至极
小苏，你是个能扛住事儿的好孩子啊……
如果没有苏淮，那么张耀文作为管院的领队老师，今天肯定是一点借口都没有，只能在军训教官面前自认管理无方
事情确实不大，关键是丢脸又窝火啊！
但是现在你们再瞧瞧？
虽然我们管院出现了楚长阔这种不服管教不敬老师的顽劣学生，但是也有苏淮这种尊师重道守规矩的好学生嘛！
行了，总体归总体，个人归个人，反正我们信息系的学生素质很高
这一点，你们不服不行
总体上算是找补回来很多的张耀文不再板着脸，转头征求学校教务处领导的意见
“廖主任，是我们管理学院没有管理好学生，愧对学校的期待啊……您做主吧，看看怎么处罚比较合适？”
“嗳，学生的个人行为，不要随意上升嘛！”
教务处廖主任摆摆手，十分不认同张耀文的结论
也对，戏台子搭得这么漂亮，他有什么理由不唱下去？
“今天的事情虽然恶劣，但也只是個别班级的管理出现了问题，咱们就事论事，不能一竿子全部打翻……”
霎时间，高扬的脸就从白到灰了
妈的，这口锅太重，老子身娇力弱，背不动啊！
可问题是，他再不愿意也得背着，谁叫他碰到了楚长阔这么一个巨婴呢？
而廖主任不紧不慢的继续道：
“……照我看，你们信息系的新生素质就很不错嘛！
面对同学不合适的行为举动，勇于劝告，即使劝告不成，也没有激化矛盾，而是中立自守，很好，很成熟
现在基本可以定性了，这只是一起个别学生不能有效控制情绪、漠视学校规定的意外事件
我们不能忽略其中蕴含的隐性风险和没有处理到位的工作失职，但也没有必要不分青红皂白的把事态扩大
处分的话……
念在那两位学生只是从犯，就警告一次吧
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