它的机制，军官在历练过程中，也不存在百分百晋升”
“特殊时候会有特殊的处理方式，单看这些调动结果，还有培养机制就去反证事件，这是一个伪逻辑，和客观辩证根本不通”
“有些.有些过于唯心了”
李海瑶尽可能小心的提出自己的观点，毕竟战区年中大会要终结这次整顿，这动静非同小可
陈钧作为监察主任，在这个节骨眼上，可不能出现任何问题
因为真要论晋升来讲，有人想扣陈钧的晋升，也不是没有文章可做
只是在于敢不敢罢了
但真到一定的份上，谁知道会牵扯到哪些人？
所以能帮忙的方面，李海瑶还是尽可能的希望自己可以帮上一点
看着李海瑶有些小心翼翼的样子，陈钧笑着抬手揉揉她的秀发，解释道:“你说的很对，可是没考虑范围啊”
“这是从16年年底到现在，不足两年的时间内，全旅人事变动率高于其他同级单位15%，这不是一个孤立对比数据”
“而是总部监察科调阅整个战区同级单位，查出的问题”
说到这里
陈钧收回手，摇头叹了口气道:“其他都可以骗人，唯独数据不会，高出这么多的调动率，说是诡异都不为过了”
“就拿咱们179旅来举例吧，如果对比这个名单上的调动，这么瞎搞一番，别说维持现在的战斗力了，能不能媲美没改重装之前的战斗力都两说”
“何胖子你知道吧？为了从营里往旅里调，这个调动足足持续近一年他才能正经脱身，这还只是一个营啊”
“部队必须要考虑主官的调动，对全体士气的影响，兵不识将，将不识兵这是野战大忌”
“炮旅情况要比合成单位简单的多，哪怕军官经过频繁调动，只要基层的老士官，连长，老兵班长还有技术老兵不大批量调动，战斗力影响不会很大”
“可这只是暂时的，时间长了，主官频繁调动，人心都散了，难道旅部就不考虑？”
“这么多调动放在一块，单拎出来一个两个，那是没毛病，可这么多放在一起，那就是大问题了”
陈钧一番言论说得李海瑶也没法再接话，她毕竟接触的还少，没办法从根本上看出原因也正常
“那你明天准备怎么办？就直接带人去炮旅吗？”
李海瑶有些担忧，毕竟那是人家的地盘啊，作训监察部虽说权力不小，可就这么直直的杀过去，有用吗？
一个部门涉及的范围再广，若是到了人家的地方，也难有啥作为
“不不不”
陈钧闻言，连连摆手:“这哪能直接过去啊，进庙烧香，遇庙拜佛的道理可不能忽视，不管炮旅咋样”
“所有军官的调动或者是转业申请，都要经过总指挥签字，七十二军的刘总指挥对我不错，说啥也不能直接绕开军部直接去人家地盘啊”
“明天上午，
点击读下一页,继续阅读 灰空遇雨 作品《让你复读战高四，你捡漏上军校？》第566章 赶赴湖城，陶参的晋升机遇