也没用，但组织上的工作调动他就得服从安排了。而且组织上调动，通常有一套说辞：
“这次调整是根据工作需要和整体布局研究决定的，我们充分尊重你的个人意见，但希望你能从大局出发，有什么实际困难可以提出来，我们会尽量帮你协调。”
这句话说出来，基本没选择了。
倪光楠心情很复杂，一方面不愿离开联想，一方面又觉得陈奇不错。对方见他纠结不语，也不废话，笑道：“你稍微准备一下吧，陈奇同志或许也来找你谈谈，你俩正好先交流交流。”
说完就走了。
倪光楠在屋里干坐着，罗铮那边都忘记了，不知过了多久，忽听一阵急匆匆的脚步声跑进来，露出柳忠烈那张大脸。
“老倪！”
他声音都有点变形，道：“怎么回事？怎么回事？你怎么突然就就就调走了？”
“我也不晓得，刚才找我谈话才知道。”
“你不能走啊！你走了联想怎么办？你给别人当总工，联想就没有总工了。”
老柳是个聪明人。
联想还不是后世雄厚的大集团，它搞房地产也罢，但打出来的招牌就是科技公司，这是立足之本。国家也是因为这块牌子，才对其资源倾斜。
一旦这块牌子没了，联想也就没价值了。国家差的是科技企业，差你联想这一家房地产公司嘛？
他后来敢把倪光楠踢走，一是俩人到了水火不容的地步；二是联想的营业额已经非常可观，彻底倒向贸工技，且得到了上级支持。
现在没到那个程度，还需要倪光楠。
“老倪！”
“当年我们一块在五七干校学习，住一个宿舍。你爱听我讲《基度山恩仇记》，我看你做方程式，你那会身体不太好，经常发烧，烧到三十九度照样下地干活，我就知道你和我一样是能吃苦的人……8年来我俩兢兢业业，肝胆相照，把联想从一家小公司做到今天的样子，结果你先离开了……”
老柳简直鼻涕一把眼泪一把，讲述着过往历史，希望能打动对方。
倪光楠还就吃这套，情绪也上来了，拍着对方肩膀道：“老柳，我也不想离开啊，可是组织上调动的我怎么拒绝呢？”
“我们可以一起跟上头反映，集团全体职工都可以签联名信，恳请组织上再做考虑，说不定能行呢？”
“这，这……”
倪光楠的性格是服从组织安排的，一时很犹豫。
“难道你真忍心……”
柳忠烈说着说着，忽觉头晕目眩，耳朵里似有无数陈奇在叫，那个什么“美尼尔症”又犯了，且前所未有的严重，直接一头栽倒了。
“老柳？老柳？”
倪光楠吓坏了，连忙喊人，联想总部顿时乱作一团，赶紧送医院。反正不知真的假的啊，病床外交是老柳的拿手绝活。
一时间，其他人也晓得了，纷纷挽留。
特别