然叫‘西部餐馆’啦。”
……
此时距离之前的酒吧停业，其实也没过几天，原本的酒吧经营者从“小老板”变成了“打工仔”，这会儿算是这家快餐店的“代理店长候补”，
这老哥也算是个实在人，初步敲定雇佣意向以后，还把酒吧之前的一些酒杯、厨具、餐具又给搬了回来，探员们收拾收拾后厨，姑且算是解决了吃饭方面的硬件问题。
不过新店想要开业，那店面还得再改造一番，酒吧偏向于夜间营业，对采光问题比较无所谓，但整体风格就和韦恩印象中比较明朗的快餐店不太搭，
作为带点示范性质的首家门店，韦恩打算把外墙弄成大面积玻璃的样式，再配上红黄基调的多巴胺配色，在这个年代也算是能让人“眼前一亮”——可惜大片的玻璃贵的离谱，目前只能像弄窗户那样，用尽量细的木框架一格一格拼起来，外边还得留出空间塞木板，有需要的时候封起来保护玻璃。
资金问题倒是相对好办，之前琳娜卖那块“邪神镜子”给土豪换来的3万美金，到现在几乎都算是没动过，直接从侦探社的资金池里划1万美金出来当备用，再加上罗素先生的投资，多开几家店都完全绰绰有余，
不过快餐店这一块的股份分配问题，反而相对麻烦，韦恩尝试着用相对省心的方案来解决：
“日常的运营权和决策权肯定还是要拿在自己手里，同股不同权，分红比例倒是可以让一让。我们把罗素先生的投资总额折算成这家店总股份的49%，侦探社按比例再出30%的现金，剩下的21%算我们在技术方面的入股，到时候还可以考虑卖给其他投资者或者利益相关方，一部分留着用来当销售奖励，你们觉得怎么样？”
和侦探社必须把股份集中在“合伙人”手里不一样，韦恩倒是希望快餐店的股份大头在别人手上，投资者最好还是当地的“地头蛇”，
这样要是以后门店开多了，每家店都有“本地人”帮忙保驾护航，遇到乱子就不至于会让侦探社忙得东奔西跑，顾不过来，侦探社的主业也可以多点当地的朋友暗中帮衬。
销售奖励也是同理，到处盯着别人干活，成本更高，还不如让利一部分然后再定期考核，主导权才是关键——有些事情韦恩其实也不是很精通，但他觉得，如果某些做法能被现代社会沿用为行业的普遍管理惯例，那么先从形式上开始模仿，估计起码也能混个及格分。
目前这家店先用来试水，后期大概也是“加盟”为主，要是发展得起来，再考虑搞几家直营的旗舰店，
侦探社作为一个整体，把快餐店这边的收益拿回去了以后再按比例分，这样股份就不至于算得太乱，韦恩和大厨帕克作为菜品的“发明人”和“改进者”，内