各部门直接招走，毕业包分配编制，作为重点人才培养，以后生活经济上没有压力，各种福利也是拉满
第三梯队则是普通毕业生
他们需要按部就班参与公司招聘，通过考试和考核，才能进入公司工作
比起外界应聘者，唯一的优势就是知根知底，同等条件下优先录取现在公司名气太大，外界许多有本事的人络绎不绝过来，招募条件自然就水涨船高
最后一个群体则是肄业者和留级生，就不提了
根据助理元宵的调研，小学建立至今的三年，普通毕业生只有十分之一能进入公司入职因为基础岗位如光炱工人早就饱和，已不再增加
绝大多数普通毕业生，还是得另谋生路
好在进公司难，但他们到隔壁沙港市或钢炼城、贝壳市就业却很受欢迎，基本上是点击就送加上交通便捷，他们在那边下班后也能回沙港的家里休息
这一群体基本是输送给了发展联盟各地区
真正的普通人已经很难入职公司
除非是时机合适，像是新部门建立会有临时对外的社招，基本上属于先到先得
“董事长，其实蘑菇林小学就业前景很好”
元宵说：“公司各部门在外有很多合作方，有其他公司，城市，商会，工厂，农场，骑士团等……这些组织群体，对于蘑菇林小学的毕业生是非常欢迎的因为接受过公司的长期培养，基本素养和习惯有保障，而且通过他们和公司对接也更加容易”
“只是学生们眼光太高，都以留在公司作为成功的标准，在外就业则代表了一种失败……”
“目前来说，公司的基础教育这一块在全世界都很有竞争力我们投入了巨大的教育成本和优质教育资源，学生们能直接接触很多高精度的先进技术设备加上公司本身口碑，也会让他们更加受到重视”
周异点点头
简单来说，就是公司的相关合作方和上下游，都是毕业生们的好去处
只是他们自己第一选择是留公司，留不下才会考虑外面的备胎单位
……
毕业典礼后，周异又马不停蹄，赶赴文娱事业部
这一部门是以快递中心为班底改组，快递业务则转包给了民航部，如今全权负责公司的文娱产业
办公地点在翡翠城9号楼
文娱事业部有两大成果，一是电猫主播，二是娱乐开发
电猫主播以咬人猫、雷霆丸和电宝作为头牌明星，其他电猫持续加入，它们都定制有独立的荧幕形象，专注于各自赛道
因为电猫是电力生命，能够瞬间在各种节目里出现，拥有无与伦比的天然优势，也是公司着重培养的主播群体
“董事长，我们现在发展可好了我部主播签约了33名，其中包括电猫、骨人、海人、人类还有花面男女，以对应不同的节目”
千粟介绍道：“电猫主持是最多的不过我们根据