第591章 新核心
齐琛语气严肃，缓缓道：“组织上已了解港岛面临的问题，既然余少泽拒绝入会，我建议换一个人”
“以真正努力建设港岛，愿为和平统一，付出努力的人为核心，重新调整警队，令港岛治安恢复稳定”
“具体人选.尹生对警队更了解，是否有推荐？”
尹照棠对组织做出的决定，一点都不觉得意外，沉吟道：“我推荐刑事处总警司任跶荣先生”
齐琛手拿电话，点起烟，出声道：“介绍一下？”
“余sir的得力干将，当前华人警员的二号人员，亦是致公会员只是长期在一线，级别还不够”尹照棠道
齐琛态度果断：“级别不重要，可以慢慢培养，总警司嘛，到门槛了关键是要勇于任事，愿意付出”
余sir最大的问题，便是抱有浓厚本地主义，在大事上不肯付出连一点点利益都不肯折损，怎叫组织相信？
虽然，逻辑很流氓，但组织运转是个大工作，所有人，不管级别高低，都系国家机器的零件
无非是螺丝钉，主板和散热的区别.而机器的运转，必然产生摩擦损耗，真正有心的人
为正确的目标，宁愿自损，以自身为代价，亦要勇往直前
表现在历史上，便是伟大的政治家，常会大起大落，上了又下的可付出是会被记住的，有时退一步，是为将来更好的上！
要系余sir甘心进筹备组，哪怕近两年被逼辞职，都有望在97后都有望当上保安局长可惜，小岛心态害了他，政治生命真断了
还有一个办法可以合理的避免被牺牲
那就系提供一个更优良的解决方案，“优化”掉损耗比如尹照棠积极拉拢警队力量加入筹备组，使组织对港岛治安多一个抓手，自然就不需要强行逼一个委员让步
一个政客，只懂付出，不懂优化，迟早被磨干净前者是内耗，后者是解决，哪怕在组织高层看来，优化都比付出更好
既不懂优化，又不肯付出，那就不系能力问题，系思想问题
思想问题，可是天大的问题
尹照棠介绍道：“任sir是警察世家出身，以我对他的了解，在能力上，绝不逊色余并且奋斗在一线，英勇可嘉，敢于担责”
齐琛点头说道：“好，我相信你的眼光，会把人选上报，你私下也和任警官多聊聊先让任警官加入筹备组，再沟通好警队高层，对他进行择机擢升”
“只有你们俩人协作好，港岛社会的治安才有保证”
尹照棠面带笑意，大声承诺：“齐组长放心，大家都懂，稳定大于一切！有好消息再通知你”
把大哥大插回底座，他心头长吁口气，暗道：“终于把余sir打下去了”
组织上的计划，既简单，又好用，就系以任跶荣为下一代警队话事人来培养，直接架空余少泽的权力
既
点击读下一页,继续阅读 凌晨吃早茶 作品《什么金盆洗手，我又不是龙头大佬》第591章 新核心