偿金竟然高达两百多万？
这
哪怕安无恙在听见了2N+2的离职补偿金方案时，便已经预料到了有些人的离职补偿金恐怕会非常高，但高达两百多万的离职补偿金，依旧让安无恙震惊
安壶春看着安无恙一脸震惊的表情，他补充的解释，“老李的情况是例外，其他人没有这么高的！”
“爸，离职补偿金的清单有吗？”安无恙询问
“我发给你”安壶春拿出手机，将离职补偿金的清单发给了安无恙
安无恙首先将清单拉到最底部查看总账目
这一次裁员总数为194人，五更天医药集团的总员工数量才272人，裁员比例已经超过了71%！
这些被裁员的员工离职补偿金总数量则达到了1.36亿夏国元，平均离职补偿金超过70万夏国元
这是离职补偿？
什么善堂慈善家？
安无恙承认自己有点动摇了，哪怕他之前觉得应该支持安壶春，但当1.36亿夏国元的离职补偿金摆在面前的时候，他承认自己动摇了！
“集团账上还有多少钱？”安无恙询问
“只有不到2000万”李文雅回应
“除了离职补偿金之外，集团还有1.2亿的贷款即将到期，并且银行方面明确的表态不再为我们五更天提供展期服务”李文雅补充
“另外集团的商业承兑汇票有大概8000万的应付压力，还有差不多6000万的供应商应付款也需要处理”李文雅追加
“我们集团这么糟糕的？”安无恙麻了！
明明之前家族企业还在年赚半亿呢，结果这才几年光景，居然就陷入了债务缠身的漩涡中
这合理吗？
如果是他父亲在进行创新药物研发工作，那就太合理了！
创新药的研发一直是高风险高投入模式，哪怕近年来引入了人工智能辅助研究，但创新药研究的成本，以及消耗的时间，依旧高居不下
以2021年最新的报告显示，创新药的研究成功率仅仅只有大约7.9%的概率，差不多要12款创新药才有一款能成功上市
其次每一款创新药的研发成本平均高达20亿美元，平均研发周期也达到了6.9年
这种高风险与高投入的情况拖垮了五更天医药集团，似乎也不是什么不合理的大问题吧？
毕竟五更天医药集团之前一年才赚半亿夏国元而已！
将创新药平均研发成本的20亿美元平摊到平均研发周期6.9年中，再将美元与夏国元的汇率定在1比7的比例上，创新药每一年的平均研发费用高达20亿夏国元
五更天医药集团只是每一年赚了‘区区’0.5亿夏国元，确实经不起创新药研发的折腾
……
‘叮！’
‘随机抉择：资本家？慈善家！’
‘心善富二代创业失败，再念旧情开出天价离职补偿金，败家属性彻底拉满！’
点击读下一页,继续阅读 白魔星 作品《神豪：从家族企业快破产开始！》WPG0014：长期任务：望父成龙！