第1536章 我要和他聊聊
这一回米广南在摩托车车间里参观的时候看得非常仔细
虽然他的专业和摩托车隔着个喜马拉雅山，但他依然问了很多的问题
问题不局限于摩托车，有技术层面的管理层面的甚至包括员工的薪酬和福利待遇方面
并着重问了奖励方面的事情
“有些话本来我是不该说的，但是米总既然问起了不说吧显得我没有诚意，那么我就说说吧，但我希望我的话能哪里说哪里了，这个要求不算高吧？”
现在就三个人：万峰、米广南和万首吾，万峰的话自然是说给米广南和万首吾听的
“没问题，回去后我们保证不该说的不说”
万峰点头：“我选择相信，上午你们来的时候我不是领着一群人去庆祝吗？这群人在今天上午研发成功了一个摩托车的发动机类型这个类型是我们厂未来很重要的一个延续项目，具体什么类型我就不说了，就说说奖励吧，这个项目的奖励我准备颁发八十万的奖金，全部奖励给这个小组的人”
“这个小组有多少人？”万首吾问了一句
“三十人上下”万峰也不太清楚陈道领导的摩托车发动机部门具体有多少人，只是知道个大概
即使这样一个人也能分到两万多的奖金，这个数字对米广南的冲击相对较小，但对万首吾的冲击就比较大了
万首吾身在国企，国企还是大锅饭体制，不管是工人技术员还是厂长，之间的工资奖金都差不多，就是有差距也不是太大
所以，国企的人谁要是一下拿到了几万块奖励，绝对在厂里掀起轩然大波
这个时候要讲风格讲奉献之类的话就出来了，最后给你个三头五百就不错不错了
一想到这里万首吾暗暗叹口气
“每一个项目成功都奖励这么多？”
“也不是，我们厂同时在研的项目有很多，项目有大有小，大的项目有上百人，有些小的项目就十个八个，所以奖金不一样”
“是按人头算的吗？”
万峰笑了：“有这方面的因素但还是按研究项目的价值来决定的，重要的能让公司高速发展的项目当然就会多一些，相反的科研不是很重要的就会少一些，这么说吧，在我们这里只要研究出来的东西能申请专利都是有钱拿的”
别说什么假大空的大话，有奖金研究人员才有积极性
国企的情况万峰不太了解，但像他这样的企业如果没有重奖刺激，哪里能研究出什么成果
南湾厂通常十几个人挑一个项目并且还能在一两年内就出成果，没有积极性怎么实现？
那积极性又从何而来？
对于研发万峰向来不吝啬钱
南湾厂现在乱七八糟的专利也是申请了不少了，大概也有几百项了
“奖金的事情就聊到这里，我想问一下你公司一年用于研发的费用能占到利润的多少？
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