的，但也包括普通工人如果你是个有才华有想法有技术的人，不管你是普通工人还是技术人员，那么我可以告诉你：你的春天来了华光企业最喜欢的就是革新发明钻研之人，不管是个人还是自发结成的团队，如果能做出成果，本企业还为你们准备了丰厚的奖金奖金从特等奖起，一二三等和鼓励奖鼓励奖的奖金通常是五万到八五元，三等奖的奖金是二十万元，二等奖是四十万元，一等奖的奖金是八十万元至于特等奖不低于二百万元”
这回在座的人是彻底的被惊呆了
这么多奖金？这国家让发吗？
他们都是国营或者集体企业里的人，以前就是搞出了什么革新发明，奖金也不过一百二百的，多个也不敢发
可是华光的奖金竟然是轮万的，最少都是五万
“当然！奖金的多少要看你的科研发明的价值，如果你能做出有价值的发明，华光科技的奖金就会结结实实地砸在你的头上”
“万总！我想提给问题”一个戴着眼镜文质彬彬的青年站了起来
万峰点头：“说吧！”
“你们这奖金有人得吗？”
“这位师傅的话也就在这里问，如果在华光总部你敢这样问，会被一千人嘲笑我可以很负责地告诉你，我们集团每年年会时发出的各种奖金累计超过千万，去年特等奖没有颁出，但是公司颁出了超过五个一等奖，其它的奖项不算”
“哇！五个一等奖！四百万！”
一个企业一年光奖金就超过千万，这个企业一年赚多少钱？
想想他们的企业就是时光好的时候也不过盈利几十万，连超过百万的日子都少
可是人家一年光发奖金就超过千万
就是印钞票也没这么快吧？华光公司到底是干什么的？
“你们心中可能有疑虑，也可能不信，如果你们有兴趣欢迎到华光总部去参观，我包往返车票，与外资企业相比，我们可能没有人家的名气大，但我们的待遇绝对只比它们强不会比它们差”
万峰的话获得了热烈的掌声
“曲厂长！您还有什么疑问吗？”
曲云峰摇头：“没有了，万经理，你是个很有人格魅力的人”
“曲厂长！您过奖了”
“万经理！我们要回去给厂子里的员工传达一下，要听取一下他们的意见才能给你们答复，两天吧，两天后给你答复”
对曲云峰这个要求万峰认为合情合理，也就点头应允
酒宴持续到下午一点结束，万峰亲自送他们上车
回到办事处，万峰问谭胜：“你在尚海这么长时间，一些半导体行业有名头的专家和技术人员你列名单了没有？”
谭胜拉开抽屉拿出一个本子递给万峰
万峰打开本子一看，上面写了不少的人名，还有详细的介绍
年龄，性别、哪个大学毕业，取得了什么科研成果，现在什么企业担任什么职位
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