第1200章 技术公会发展的难关
第1200章技术公会发展的难关
乌佐夫甘提亚在市场接近饱和时，就发现其端倪主要是销售业务开始用退佣、打折促销等手法，希望提高属于个人的业绩而工匠们则是用客户指名的方式，’回馈’一些本来是他们应得的利润给买方，回避了技术公会的统一定价，来增加自己的产品或劳务销售量
对外统一定价，算是技术公会维持内部人员利润公平分配的一个方法想要多赚一点，方法就是多做一点有多少付出，可以多少的收获，这是大家都认同的方法
但当工作没有那么多，内部开始使用削价竞争的手法，希望维持自己的利润时，难免会碰到一些技术公会在创立之初，没有明定清楚的灰色地带
乌佐夫虽然不知道相关的经济理论，但他以整合者的身份来看待底下工匠们的竞争，他直觉这不是好事尽管可以强硬规定，禁止大家这么做但他很清楚，这种事情只要起了头，就很难完全禁绝因为从技术公会内部的统计数据来看，工作总量的确有减少
所以乌佐夫很快地找上林，这位技术公会的实质奠基者，以及公会的发展顾问
林给的解决方法其实也很简单，就是把技术公会的市场，从圣城埃斯塔力往外辐射在圣城之外的地方，有数之不尽的贵族、豪商，他们当然也会有需求那就像是个空白的市场，等待人去开拓
然而这样的解决办法，怎么可能会没人想过制约住技术公会的人如此行动的理由，其实也是公会本身统一定价的内规
统一定价并非指公会所售卖的任何商品与劳务，都是完全一样的价格而是存在一个复杂，且类似数学计算公式的定价方式
公会内部针对匠人有技艺等级的区分，那么针对不同等级的匠人，从学徒到大匠，当然有不同的出手费用不同数量的人手，也有不一样的价格什么等级的商品，与配套的对象，当然也都有各自的价格与不同的加价项
但是这套计算方式，完全是针对圣城埃斯塔力的客户所设一旦离开圣城，就会有一些额外的成本产生，譬如耗费在路途上的时间是不会产生利润的，而为了通过危险地点所必须雇佣的护卫人手，这些额外的支出都会让工作变得无利可图既然没有利益，自然就没有人想要承接
偶尔有一些不能忽视的人，提出委托的要求譬如卡维大公爵，要改善自家领地与城堡的委托技术公会大多以专案的方式处理，而且通常还是赔本赚吆喝
对于参与者的额外损失，像是因为去卡维公的领地出差，会有几天的时间浪费在路途上而无法工作这个部分则由公会给予部分补贴，弥补误工的收入
但是补贴总不会比匠人们自己努力工作的收入来得多所以这一类的工作