公司上头。
业务更是二十四小时待命，除了爆肝还是爆肝。因为客户是神，老板是主，他们的要求必须要无条件完美达成。如此才够称为公司机械里的一枚小螺丝钉，推动公司进步。
公司进步，整个社会才得以进步，最终走向整个社会集体升华的完美结局。至于小螺丝钉们只能获得相较于资本家所得的微薄报酬，这件事情没人在乎。
整个社会反而在劝着小螺丝钉们要惜福。因为有些人，连当螺丝钉的资格都没有。那些没资格的人们就只能在烂泥堆中打滚，当一条蛆虫。
员工们努力做到了，并且为了让老板们满意，几乎奉献了自己百分之百的时间，以及自己最为精华的岁月。但老板们兀自不满足，资本驱使着他们更加努力地去剥削一切，成就己身。
但是失去一切私人时间的员工们，没有空闲经营家庭，要不就是培养不出合格的下一代。霎时间资本家发现韭菜们断代了！
嗯……谁的错？
农民种稻吃米，尚且知道留种，来年也才能播种。现在连作种的稻都碾成米吃下肚了，来年种个球呀。怪谁？吃土刚好而已。
总之这样的繁荣最终会走向泡沫化，或是不断延续着喜人的长红，端看掌舵者的本领。只是三十年河东，三十年河西……算了，多说无益。
而巨龙们因其贪婪习性而碰巧形成的好习惯，其实是林想法的对立面。想要扭转巨龙们的习性，无疑是缘木求鱼。那么次要选项就是如何让金币女神在龙族中也确立一定地位。
这不见得是要有深程度的信仰，这群高傲的生物很难会去虔诚地信仰某个神灵，即使是传闻中的龙神也一样。但只要让龙族认识柯茵，就是一个了不起的进步了。
须知大多数龙族连神灵有谁都不会关心，这也跟龙族在历史上曾经数次达成驱逐神灵的成就有关。虽然不是屠神，但也证明了所谓的’神’，在’龙’面前并不是高高在上的。牠们自然不会去在意，究竟神灵这个群体中有谁。
但是要怎么让这个天老大，我老二的族群记得一位金币女神呢？林完全没有头绪……
一方面是因为第九权能计划从一开始，就没有龙族的事情。现在突然多了这个相当有个性的群体，林一时间也想不到什么妥善的方法去安排牠们。
另一方面，也是因为林对于龙族的不熟悉所致。自己认识的龙不多，活着的龙更是屈指可数。既然认识不深，自然无法知道龙族的实际需求在哪里。既然不知道需求，也就没办法有目的地针对需求作文章，将结果导向自己所要的方向上。
虽说供给不必然是目标有需求，即使对方原本没有这样的需求，也可以想办法创造出来。就好像老家的糖果公司为了卖巧克力，制造出一个情人节同样的意