第1523章 《负责人说》栏目的诞生
第1521章《负责人说》栏目的诞生
下午，摸鱼外卖1号店，也就是摸鱼外卖美食实验室的所在地
芮雨晨穿着一身合体的休闲西装，胸口别着麦克风，正在认真地熟悉稍后的讲话稿
要说的稿子很长，好在是有提词器的
孟畅在一边跟说一些注意事项，还有很多工作人员在调整机位、对焦和光线等等
整个摸鱼外卖的1号店暂时封闭起来了，等拍摄完成之后才会重新开放
有不少顾客都聚集在店门口，好奇地往里面张望
对于芮雨晨而言，这一幕倒是有些熟悉当初摸鱼外卖刚刚引进一批厨余垃圾处理器的时候，就曾经在这里接受过电视台的采访，此时此刻、恰如彼时彼刻
只可惜之前的那次裴总在场，而这次，裴总闭关了、
没有裴总的关注，总觉得缺了点啥
孟畅一顿安排之后，比了一个“OK”的手势：“没问题们就可以正式拍了”
这个《负责人说》的栏目，是所有负责人一起拍板敲定的
之前大家在负责人群里群策群力，都在想怎么才能打赢这场舆论战
刚开始还想了一些花里胡哨的办法，比如拍宣传片之类的，但很快就有人提出：搞那些幺蛾子干嘛？对付这种敌人，就不该讲武德，直接像吕明亮一样掀桌子！
就直接往对方最疼的软肋上使劲打！
其负责人一想，也对啊！
干嘛搞那些花里胡哨的？
如果是其公司之间的竞争，那确实是很讲武德的，因为大家都是同样的赚钱模式，真捅出来了，那等于是在砸整个行业的饭碗，自己也捞不到什么好处，所以都很克制
除非是两种不同领域的超大型公司打出真火了，才会互相撕对方的底裤
但真到了这一步，往往也不会产生太大的杀伤力，因为这种超大型公司多多少少屁股都有点不干净，互相揭老底，在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛
而腾达就不一样了
腾达最大的优势就在于，它的商业模式跟这些公司完全不同，在顾客中的口碑、承担的社会责任感跟其公司相比也是天壤之别！
吕明亮在直播中痛斥盛运集团的聂云盛，已经验证了，这就是一把无坚不摧的神兵利器
只要善用，就一定可以攻无不克、战无不胜！
既然如此还讲什么武德？直接冲上去就是干，各部门一起把吕明亮干过的事重复一遍就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目
说白了，就是各部门负责人轮番上阵，拆解本部门领域内的商业套路，分析外界这些公司商业模式与腾达的不同之处，然后对着这种商业模式痛击！
但是，这个栏目具体谁来拍，负责人们还是纠结了一阵的
虽说飞黄工作室那边很专业，但毕竟们还有裴总交代的任务